本报讯（记者文新军 通讯员赵理君）“书记，我们村的民政救助事项没有及时公开，请尽快安排人张贴公示信息。”七星区朝阳乡合心村纪检委员老莫近日在对村党总支书记进行监督提醒时说道。
村级“一把手”是群众身边的“当家人”，是乡村振兴的“领头雁”，规范其权力运行关乎群众的切身利益。为进一步提高村级“一把手”廉洁自律意识，督促其发挥好“领头雁”作用，七星区纪委监委多措并举，打通村级监督“神经末梢”，做实做细村级“一把手”监督，全面提高农村基层党风廉政建设水平。
该区纪委监委组建3个监督检查组，通过“室组地”联动，充分发挥各村村级纪检监督员监督“前哨”作用，开展走村入户、调研摸排，对发现的村级“一把手”在责任落实中民主决策不规范、惠农资金发放迟缓和工作作风不严不实等突出问题，制定监督重点任务清单，并由相关派驻纪检监察组、委机关纪检监察室对问题清单整改情况跟进监督，推动村级“一把手”规范用权、廉洁履职。今年以来，开展监督检查11次，发现并督促整改问题21个，批评教育5人次。
“乡（街道）党（工）委书记定期对村级‘一把手’开展精准谈话，对症下药，抓早抓小抓关键。”穿山街道纪工委书记介绍，在每次谈话前，都会结合巡察整改、日常监督及信访举报，对发现的问题认真梳理，仔细分析研判，结合廉政档案和村级职能职责，聚焦当前工作重点，提前和乡（街道）党（工）委书记交换意见，制定谈话清单，通过“点穴式”谈话对村级“一把手”指出问题和注意事项，确保监督谈话取得实效。今年以来，开展谈心谈话19人次，纠正苗头性、倾向性问题5个。
此外，针对村级“一把手”在履职中可能出现的廉政风险点，该区纪委监委围绕村级“一把手”依法履职、权力运行、党务村务公开、“三重一大”事项落实等方面，对照政策依据、工作流程和用权事项，健全完善村级监督流程图。同时，还坚持正面典型激励和反面警示教育同推进。一方面，深入挖掘本土红色文化资源，打造廉政文化示范点，通过开展各类廉政文化活动、发放清廉书籍等方式，以优秀廉政文化引领村级“一把手”崇廉尚廉守廉；另一方面，通过组织开展网络旁听庭审、警示教育大会、学习典型案例汇编、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，持续强化震慑传导压力，提醒村级“一把手”绷紧廉洁自律之弦。
今年来，该区已针对村级“一把手”开展各类廉政教育活动3轮次，发放清廉书籍500余份，对2起涉及村级“一把手”的检举控告件提级把关。
