近年来，杨堤乡党委在年轻干部培养管理上下足功夫，全力打造一支“提笔能写、开口能说、遇事能干”的“多能手”青年干部队伍，为乡村振兴贡献青春力量。
青年干部关心关爱群众（杨堤乡政府供图）
以“写”为基 ，打造提笔能写“讯息员”队伍。以“脚力”勤快深入，鼓励青年干部到所辖8个村(居)委的生产一线“采风”，以“贴近百姓生活，反应百姓现状，写到百姓心尖”为写作目标，让文章更“接地气”、更具活力。以“眼力”广大精微，青年干部结合岗位分工，寻找特色素材，创建“宣传小分队”微信群，不定期轮流分享国内时事热点，捕捉“沾泥土”“冒热气”的素材。以“脑力”交流碰撞，每月召开“写作专题微研讨”，给定主题，交流讨论，引发“头脑风暴”，为其能力“加油”、思想“充电”。以“笔力”传播能量，邀请自治区十佳写手、资深记者等“写作能手”开展3期写作培训，每月公布年轻干部“上稿成绩单”，每季度开展“文章大比武”活动，有效提高文章写作质量。利用微信公众号，开设“暖心习语”“五四青年说”等专栏，为青年干部提供分享学习心得和工作经验的“发声平台”。
选拔“漓江生态保护成果展厅”青年干部讲解员（朱宁摄）
以“说”为魂，打造开口能说“宣传员”队伍。定期开展“青年干部大家谈”活动，通过结合自身成长经历、工作体会和学习心得等方面进行登台演讲。召开专题会议选拔讲解能力强，服务态度好的“漓江生态保护成果展厅”青年干部讲解员，提升青年干部讲解应变能力，增强干部队伍活力。熟悉各项政策，走村入户独立开展政策宣讲，用接地气的语言将党的“声音”及时传递到群众的“心坎上”，让群众真正成为受益者。此外，联合企业、网络自媒体，鼓励青年干部通过直播、小视频形式加大本地特色产业宣传，帮助农户销售沃柑、柚子、土鸭蛋等农副产品，助力乡村振兴。
以“干”为本，打造遇事能干“战斗员”队伍。大力实施年轻干部培养“薪火工程”，采取“1+1”(一名科级干部带一名年轻干部)模式，根据每名年轻干部的特点，精心选定一对一“辅导员”，从政治思想、业务技能、实践能力等方面对青年干部实行“传帮带”，帮助年轻干部壮筋骨、补短板、长才干。结合年轻干部工作经历、性格特点、能力素质等情况，把基层党建、乡村振兴、疫情防控、社会综合治理等急难险重岗位作为年轻干部的“练兵场”，实行年轻干部“轮岗制”，让干部多岗位锻炼，在应急处突中提升综合素质。目前，乡青年干部志愿服务队，有效解决群众“急难愁盼”问题20余件，坚定为民服务初心。
通讯员：秦璇
