截至2024年底，上海60岁及以上户籍老年人口已达577.62万，占总人口的37.6%，且高龄化趋势明显。
当老人重病入院，子女不在身边，该如何？老人想将余生托付给他人，却苦于没有血缘关系，又该如何？
9月25日，上海市十六届人大常委会第二十四次会议通过了关于修改《上海市老年人权益保障条例》的决定，新修改的条例自2025年11月1日起施行。
新修《条例》不仅对意定监护作出相关规定，还新增陪护假制度，老年人患病住院治疗期间，其赡养人可享受每年累计不超过五个工作日的带薪陪护假，若为独生子女还能再多两天。
带薪照护，陪护假入法
家中有老人生病住院，又要工作，又要照顾重病的老人，子女又该如何兼顾？
陪护假正式入法，老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受每年累计不超过五个工作日的陪护假。
针对不少家庭中独生子女的照护压力更大，法规明确，赡养人为在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间所生的独生子女的，可以享受每年累计不超过七个工作日的陪护假。
针对普遍关心的陪护假期间的待遇问题，修改后《条例》后也明确，按照本人正常出勤应得的工资发给。
对此，有网友赞叹
人性化的政策，人性化的关怀
也有网友指出
希望扩大陪护假的辐射范围
此前报道↓↓↓
根据现行规定
广东、广西、河南、浙江等多地
子女可申请“护理假”
最多的可以休20天
工资奖金照发
什么是“护理假”？
独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）申请陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
全国还有多地，非独生子女也可享受护理假。
近年来，据不完全统计，全国已有多地出台独生子女护理假。在已出台独生子女护理假的地区，独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。
其中，值得注意的是，还有10余省份，非独生子女同样可享受护理假，不过假期天数少于独生子女。例如，山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖北规定，非独生子女每年可获得最多7天护理假，天津、云南、黑龙江、贵州、新疆达到10天。
具体见下表：
据了解，《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》（以下简称《办法》）5月25日经自治区十二届人大常委会第二十九次会议表决通过，于2017年9月1日正式实施。
《办法》中指出，独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
对于子女护理假的具体方案，大家可通过各地政务平台进行咨询。
来源丨大众日报、湖北日报、广西日报
