2月5日，荔浦市举办了一场大型春风送岗“就业暖心 桂在行动”2025年就业援助月招聘会，旨在促进就业，帮助求职者与企业精准对接。此次招聘会吸引了70家企业参与，提供超过3300个工作岗位，涵盖电子、衣架、食品、医疗等多个领域。招聘会现场气氛热烈，吸引了6000余人进场求职，现场及线上求职登记人数合计750人。荔浦市人力资源和社会保障局局长古技表示，此次活动为用人单位和求职人员搭建了双向交流对接平台，旨在促进城乡劳动者特别是重点群体充分就业、高质量就业。未来，荔浦市将继续围绕“稳就业”主线，积极与相关部门及企业沟通衔接，形成长效机制，拓宽就业渠道，及时推送招聘信息，帮助求职者尽快实现就近就业。

在辞旧迎新之际，荔浦市新坪镇双和村大旺屯举办了第二届元旦庆祝活动，主题为“党建铸魂 助力乡村振兴”。活动包括舞蹈表演、抽奖、互动游戏等，旨在让村民感受到节日的欢乐氛围，拉近邻里距离。活动中，村民们展现了在农业生产、村级设施完善等方面的成就。此外，还有法治宣讲、义诊等惠民活动，让村民在寒冷的冬天感受到温暖和关爱。双和村今年完成了多项基础设施建设项目，如大旺屯过河桥的建设和水道的修缮，解决了村民的实际问题。此次活动丰富了村民的文化生活，让大家欢欢喜喜迎接新春。

近日，荔浦市推进实施的龙杜胆花卉苗木示范基地项目现场施工繁忙，项目位于马岭镇永明村，紧邻321国道，占地330亩，总投资超过1100万元。项目计划分三期建设，包括3万平方米的温控大棚及相关配套设施，主要用于种植花卉苗木。荔浦市依托资源禀赋，大力发展花卉苗木特色产业，推进示范基地建设，促进农业增效和农民增收。目前，一期项目已完工，二期项目正在加紧施工，预计12月底完工。项目建成后，将采取“产业基地+加工+电商+农旅”模式，推动一二三产业融合发展，促进花卉苗木产业链快速转型升级，提高产品附加值，助力种植户稳定增收。

今年以来，荔浦市人大常委会以“党对人大工作的全面领导”为主线，通过创新工作载体、完善制度机制、信息化建设三大抓手，推动人大工作提质增效。在党建工作方面，通过“党建品牌联创共建”和“机关业务能力提升年”活动，营造争先创优氛围。在监督工作方面，制定完善议事规则和监督工作制度，提升监督实效。在信息化建设方面，升级“智慧荔浦人大”功能，提高代表履职服务水平，通过“监督随手拍”等功能，实现线上线下的组合监督，解决企业和民生问题。

荔浦市纪委监委针对村集体“三资”管理中的腐败问题，推动农业农村部门开展清账行动，强化管理规范。通过制定专项整治工作实施方案，深入基层查找问题，确保整治行动向基层延伸。同时，推动制定村级组织财务管理暂行办法，建立健全相关制度，实现“三资”信息化规范化管理。目前，已排查村集体资源资产交易合同140份，发现并整改问题合同3份，清重农村集体经济组织成员1762人，修正虚拟身份证人数411人，立案10件。

荔浦市纪委监委通过开展廉洁文化教育活动，如创作《瑶衣谣》等系列作品，以及打造廉政文化示范点，推动廉洁文化建设融入基层和日常生活。这些活动旨在让党员干部“沉浸式”接受廉洁文化的浸润和洗礼，同时深入挖掘“清廉”元素，盘活乡镇资源，推动清廉文化落地生根。

荔浦市纪委监委通过完善和规范征求意见回复工作程序，严把廉政意见“回复关”，防止“带病提拔”“带病评优”“带病表彰”。采用“1+N”模式，由党风政风监督室牵头，联合信访室、案管室、监督检查室、案审室进行“联合会审”，对拟提拔任用的党员干部进行“廉政体检”，确保干部廉政情况精准“画像”。今年以来，已回复党风廉政意见154批次1535人次。同时，市纪委监委严格落实“谁审查谁负责”“谁签字谁负责”的原则，制定出台相关通知，进一步规范党风廉政意见回复工作程序和审查范围，坚决把“廉政病变”“政治病灶”挡在“门外”。

荔浦市纪委监委通过强化村务监管，成功追缴一起因未及时报告死亡信息而多领取的养老保险养老金案例。今年以来，荔浦市纪委监委通过培训提升村（居）务监督委员会主任的能力，构建市、乡（镇）、村（居）三级联动监督机制，对“小微权力”、农村集体“三资”管理、惠农惠民政策落实等工作开展联合监督检查，有效提升了基层监督质效。通过常态化上门走访收集民情，全面监督重点事项，确保村务监督无死角。今年以来，共开展监督检查30次，发现问题8个，已全部完成整改。

荔浦市纪委监委督查组在修仁镇大榕村甲岭屯开展涉农项目督查时，发现荔浦市区域性水稻产业中心建设项目因资金拨付缓慢导致进度受限。督查组立即反馈监督情况并提出工作建议，督促相关部门整改。荔浦市纪委监委以重点项目建设为抓手，通过“组地巡”联动监督，对16类农业项目资金进行全覆盖跟踪监督，累计发现涉嫌违规套取、虚报冒领项目资金发放补助等问题线索14条，发现并跟踪整改问题7个，收集意见建议12条，约谈相关负责人8人次，确保项目资金安全规范高效使用。