□本报记者韦莎妮娜
通讯员汤涛 陶振兴
“过去一年，新就业群体权益有了进一步保障。”新年伊始，国家主席习近平发表振奋人心的二〇二六年新年贺词，其中特别提到了就业。
就业，一头连着民生，一头连着社会安定。千万个劳动者把饭碗端稳了、端好了，千家万户的生计就有保障了，社会大家庭也就和谐美满了。2025年，是“十四五”收官之年。五年来，我市始终坚持以人民为中心的发展思想，深入实施就业优先战略，以“稳就业、保民生、促发展”为主线，用心用情用力书写温暖的民生答卷，托举起了劳动者们“稳稳的幸福”，全市就业工作实现量质齐升。
就业“基本盘”持续巩固
劳动者的“饭碗”端得越来越稳
城镇新增就业5.76万人，完成年度目标160.23%;失业人员再就业2.08万人，完成目标166.81%;就业困难人员就业0.87万人，完成目标182.13%。职业技能培训2.33万人，脱贫人口务工规模稳定在18.44万人……这是我市去年年末交出的一份亮眼的就业工作答卷。大幅超额完成的各项指标，正是我市就业“基本盘”持续巩固、劳动者的“饭碗”端得越来越稳的生动注脚。
近年来，我市不断创新就业服务工作模式，多措并举为求职者广开门路，针对不同群体举行专项招聘会，实现了“人”与“岗”的精准匹配。
“流动就业集市”“招聘夜市”“AI赋能就业”……一系列创新，为我市就业服务工作打开了一方新天地。去年，我市组建专业化送岗工作队把“流动就业集市”摆进社区、村屯，将传统的“窗口办理”变成“上门服务”，为求职者提供一站式就业帮扶。此项活动自去年6月启动以来，已在象山、七星等六城区常态化开展。数据显示，去年，我市开展“流动就业集市”送岗上门专项活动共127场，登记求职1485人，解决就业628人，真正打通了就业服务的“最后一公里”。
“招聘夜市”则打破了求职的时间限制，在热门景区商圈内摆放招聘摊位，企业“点灯纳才”，求职者边逛夜市边递简历，应聘时段更宽，应聘场所更灵活，应聘氛围更轻松，这样的创新做法受到了双方一致好评，招聘效果也显著提升。以去年9月在象山景区2号门前举行的象山区金秋首场“招聘夜市”为例，当天有75家企业携1382个岗位入场，共吸引进场求职者2000余人次。科技赋能就业，也是我市去年就业工作的一大亮点。不少招聘会现场都设立了“AI招聘专区”，求职者可利用AI交互机检索岗位、完善简历、模拟面试。例如家在民主路6号的求职者小王，想找5公里以内的工作岗位，只需要对着AI交互机发出指令，就可以在AI交互机上看到方圆5公里以内的企业和岗位信息。AI交互机等新技术的应用，提升了大规模招聘的效率，实现了需求精准匹配，为求职者提供了新的求职体验。
搭建桥梁，实现人岗精准匹配。针对企业“用工难”，我市人社部门深入企业了解用工需求，同时掌握居民就业意愿，建立动态岗位信息库，并编制《重点企业招聘宣传册》及人社政策服务指南。同时，聚焦高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体，实施多项专项服务计划。去年全年开展“就业援助月”“春风行动”等招聘活动384场，提供岗位46.39万个。此外，我市还实施了“人社局长进校园”“千企千岗”见习计划等举措，帮助10292名离校未就业毕业生实现就业，就业率达96.41%，其中困难群体就业率97.52%。针对农村就业群体，我市也采取了有针对性的帮扶举措。去年，我市新增农村劳动力外出务工3.8万人，开发乡村公益性岗位安置脱贫人口2.47万人，建设就业帮扶车间565家、帮扶工厂23家，帮助6445名脱贫劳动力解决就业问题。“点对点”送工服务输送劳务人员1.03万人次，零就业家庭保持动态清零。
以赛促学
提升求职者就业“含金量”
一技在手，就业不愁。技能是劳动者端稳“饭碗”的重要保障。
去年11月，我市举办了年度规模最大的一场综合性就业服务活动，同时举行了职业技能竞赛、劳务品牌展示活动。186名参赛选手在咖啡师、调饮师、人工智能工程技术、花艺4个项目上展开了激烈比拼。桂林米粉师傅、恭城油茶制作等12个具有本地特色的劳务品牌集中亮相，香气扑鼻的米粉、热气腾腾的油茶、诱人的咖啡和惟妙惟肖的面点令人垂涎欲滴。观众不仅能现场品尝美食，还可以亲手制作，在互动中感受拥有“一技之长”的快乐。
“这次竞赛不仅是对技能的考验，更是学习交流的宝贵机会。”花艺项目参赛选手游女士表示，通过与其他选手的技艺切磋，自己对这个行业有了更深的理解，也更加坚定了走技能成才之路的信心。
以赛促学，以赛促练，为劳动者提供交流与打磨技能的平台，增加他们在就业市场上的软实力与技能含金量。近两年，我市积极组织开展各项人才培训活动，共培训技能人才7.23万人次，举办职业技能竞赛48场，获证人数3032人。创新推出“空中课堂”线上培训平台，注册用户2.5万人，累计培训超12万学时，实现技能提升“随时随地、触手可及”。
从“能就业”到“好就业”
为高质量发展注入智慧力量
真金白银助企业减负发展，织就“横向到边、纵向到底”的公共就业服务网络，构建更加和谐稳定的劳动关系……近年来，我市致力于打造就业服务工作“升级版”，让广大劳动者从“能就业”到“好就业”。
就业补助资金是政府为支持劳动者就业创业而设立的重要资金，主要用于就业见习补贴、职业技能培训补贴、企业吸纳就业补贴、公益性岗位补贴以及个人社会保险补贴等类型，旨在降低企业用工成本、提升劳动者技能并促进重点群体就业。去年，我市利用好相关政策，为企业减负，让它们轻装上阵、无后顾之忧地谋发展。全年共发放就业补助资金2.5亿元，就业政策得到有效落实。减征企业社会保险费2.4亿元，惠及企业3.4万家。发放创业担保贷款1.5亿元，直接扶持创业511人，带动就业2245人。
随时随地求职，一键查询岗位。近年来，依托“职达校园”就业服务站和智慧化就业服务角，我市构建起了“十五分钟就业服务圈”，助力职业梦想“落地成真”。
2024年，我市在广西师范大学建成广西首个“职达校园”就业服务站，一站式、专业化的就业创业集成服务，实现了就业服务从“送进校园”到“长驻校园”的提档升级。许多青年求职者从“象牙塔”顺利步入了社会“大家庭”。去年，我市加大建设力度，实现了“职达校园”就业服务站驻桂高校建站率达70%以上的目标。与此同时，我市还在商圈、金融服务点、园区、社区建立智慧化就业服务角，为求职者广开就业门路。目前已建成80个智慧就业服务角、434个多模式零工市场。
稳定的劳动关系，是社会和谐的基石。去年，我市创新劳动争议调解机制，劳动者权益保障持续强化。全年处理劳动人事争议案件8158件，结案率100%。其中成功调解6573件，调解率达到80.56%。为2289名劳动者成功追回工资3271.88万。
民生连着民心，就业关乎万家。市人力资源和社会保障局相关负责人表示，2026年，我市将围绕促进高质量充分就业的目标，继续擦亮“桂林山水甲天下，就业服务暖万家”民生品牌，以更有温度的举措、更有效率的服务，为人民群众托起“稳稳的幸福”，为打造世界级旅游城市和更高质量的发展贡献人才力量。
