8月23日10时，胖东来本轮招聘开启简历投递环节。有求职者发现，10点准时进入胖东来招聘页面时，出现页面加载缓慢、部分页面无法正常显示等问题。之后，“胖东来招聘进不去”的话题登上热搜，引发关注。
社交媒体上也有大量网友反馈同样问题。
记者致电胖东来门店工作人员表示：由于同一时间段进入网页的人比较多，造成网页有短暂的卡顿，建议求职者多刷新几次。
8月23日10点45分，招聘页面显示，胖东来所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道关闭。
胖东来招聘页面截图
据了解，此次投递简历有三点要求：
1.为了避免大量报名造成大家的失落情绪，当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时，系统将关闭该岗位的投递通道。
2.若投递简历的基础条件不符合招聘岗位要求时，系统将自动判定为无效简历。
3.每人只能投递一个岗位，不可重复投递。
据此前报道，河南新乡胖东来三胖开业拟招聘900名新员工，其中边防退伍军人计划录用200人；刑释人员计划录用20人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。收取简历与录用人数比例为3:1，这意味着，胖东来此次招聘已收取2700份有效简历。
此前报道>>
8月14日，于东来在自己的社交平台上发布了《胖东来对刑释人员的面试题》，并表示“这也是对刑释群体真诚分享的进入社会的幸福生活方式方法的智慧”。
于东来配文称：“因为爱，世界会越来越美好！相信这是这个群体在胖东来工作后未来的样子！这也适合各个行业追求美好的人们运用！”
于东来社交平台内容（截图）
面试题内容包括“对违反法律的反思总结、正确认识和评价自己的价值、对未来的规划”三大部分。
此前，8月8日，于东来发布消息称，新乡第三家胖东来开始进入招工阶段，当天，胖东来计划“招20名刑释人员”登上热搜第一，引发广泛热议。
据媒体此前报道，关于给有犯罪前科人员留岗的情况，新乡市人力资源和社会保障局一名工作人员表示，发布招聘信息是企业的自由，最终解释权归胖东来所有。
8月10日，胖东来商贸集团发布关于招聘刑释人员的说明。说明称，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱。刑释人员在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。
同时，该说明还倡导社会对刑释人员不歧视、不戴有色眼镜，让他们能够被社会善良宽容的接纳。被标签化和边缘化会让他们陷入无法正常就业和正常生活的痛苦和自卑中，因长期无奈丧失对生命和社会的信心……这也会造成社会的不健康、不美好状态。
胖东来还表示，这是第一次这样招聘，在这些方面也不成熟，会先让中轻度犯罪的刑释人员加入到团队中，然后再逐步开放合理名额给中重度犯罪类型刑释人员。
来源丨九派新闻、湖北日报
