2024年5月，永福县“登云讲堂”开课。黎藜（摄）
面对新时代对“能写、会说、肯干”复合型干部的迫切需求，永福县委组织部精准把脉，将提升党政机关综合文稿写作能力为突破口和主抓手，精心打造“登云讲堂”练兵场。近日，永福县“登云讲堂”中青年干部能力素质提升班(第一期)圆满结业，47名年轻干部在学中干、在干中学，进入永福县机关“笔杆子”人才预备人选库。
把好政治关，筑牢思想根基，确保写作“方向正”。突出政治标准，严把入口关。打开视野，面向全县乡镇、机关及企事业单位中青年干部广招学员，经过“个人报名+单位推荐+组织筛选”，选出80余名干部“真刀真枪”考场测试，摸底干部政治知识水平和公文写作能力，选拔40余名政治能力与业务能力并重的“好苗子”进入提升班。坚持思想教育，筑牢压舱石。落实全周期培训纪律规定，将考勤签到、笔记检查、学风督导、课后监督、谈心谈话等制度严格执行、贯穿始终，营造严肃认真、风清气正的学习氛围。
创新培训法，实现“三化”赋能，力促能力“跃升快”。集中培训“常态化”赋能，采取“一年为期、月月集训”的培训模式，设置涵盖政策理论、公文规范、信息写作、调查研究、领导讲话、总结汇报等六大模块课程，通过9次集中授课，能力输出基本覆盖体制内公文需要。讲师指导“精准化”解题，课后采取“精准滴灌”式辅导，讲师“一对一”批改、把脉、开方，形成“课堂精讲、课后精练、作业细评、修改提升”闭环，靶向治疗解决学员个人写作“顽疾”。以学促干“实效化”淬火，鼓励学员单位大胆“压担子”，给学员安排写作任务。实战中，47名学员均参与起草本单位重要文稿，百余篇文稿被市级以上采用，整体写作能力明显提升。
实绩论英雄，深化培训成效，树立成长“风向标”。动态评估调整“筛真金”，根据学员课堂表现、作业质量、实战成绩的硬指标，辅以讲师评价、单位反馈、阶段性考核，持续跟踪评估，畅通优进绌退渠道，落实学员调整3次，调整9人。强化结果运用“树导向”，对实绩突出学员落实“三优先”奖励激励——优先推荐文稿到上级平台、优先推荐个人到常委部门、优先提拔晋升或进一步使用。已推荐6名乡镇、县直单位学员调入常委部门任职，提拔晋升7名干部。建立长效机制“育品牌”，持续深化拓展提升班质效，构建常态化制度化的干部“识育用”链条，建立学员库、讲师库，打造具有永福特色的长效育才品牌，让更多“笔杆子”在这里淬炼成钢。(梁璐 刘玉婷)
