近日平乐、资源两地公安局发布公告
招聘警务辅助人员
平乐县公安局2025年面向社会
公开招聘第一批驻村辅警59名
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考核，择优聘用。
招聘人数、职位、主要工作职责及条件
(一)招聘人数：共59名(男性)。
(二)职位：各派出所驻村辅警
(三)主要工作职责：驻村辅警由公安部门管理使用、依法履行驻村辅警工作职责，不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。
(四)招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
3.具有广西户籍;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下;
5.一般应具有国家承认的大学专科以上学历(2025年应届普通高校毕业生和非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生，须在入职后试用期满前取得相应的学历证书);退役军人可放宽至高中或中专;
6.具有正常履行岗位职责的能力;身心健康，无既往病史;
7.同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生。
8.因工作要求，本乡镇常住村民优先，对本村的人熟、地熟、情况熟，有较好的群众基础;
9.具备拟任职位所要求的其他资格条件;
有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的;
3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、酒驾、醉驾、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被吊销律师、公证员执业证书的;
7.被开除公职、开除军籍的;
8.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被开除、辞退、解除劳动合同及试用期考核不合格的;
9.有较为严重的个人不良信用记录的;
10.在读的普通高校非2025年应届毕业生;
11.其他不适合从事警务辅助工作情形的。
招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序，择优聘用签订合同。
(一)报名时间与报名方式
1.报名时间：
2025年7月9日至7月16日(工作日：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
2.报名地点：
平乐县平乐镇南洲新区平乐县公安局6楼辅警办，联系电话：0773-7884412。
3.报名材料：
(1)填写《招聘审批表》，贴本人近期1寸正面免冠彩色照片;
(2)报名时，须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(毕业证、学位证、资质证书等资格证明)原件及复印件1份;
(3)户口簿原件及复印件1份;
(4)提供个人征信报告(中国人民银行自助打印)。
以上材料未带齐，不接受报名。
4.报考人员应确保信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造相关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公安员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)的有关规定严肃处理。
5.资格审查由平乐县公安局负责，且贯穿辅警人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘资格条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者予以解除聘用。
(二)体能测试
1.体能测试时间和地点：另行通知
2.体能测评项目：
男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高
3.体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
男子组标准：
参加者凡有其中一项不达标或放弃，视为体能测评不合格。体能测评合格，方可进入下一环节。体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数仅为1次。
报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。考生在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考;若本人身体状况欠佳，应当放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，我局将取消其体能测评资格。考生未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
(三)笔试
对符合报名条件并通过体能测试的考生，将统一组织进行笔试。笔试采取纸质化书面的形式，考试范围包含时事政治、法律法规、公安基础知识等相关知识。
笔试总分为100分，笔试合格成绩为60分。
(四)资格复审
面试资格复审时间：在面试前3天内。考生提供的材料必须真实、准确。若材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，3年内不得参加警务辅助人员招聘。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。
(五)面试
由县公安局招聘领导小组组成面试工作组，对审查合格人员进行结构化面试，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。
面试总分为100分，面试合格成绩为60分。
面试时间及地点：另行通知。
(六)个人最终成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试合格成绩×60%
(七)
对体能测评、笔试、面试均合格的报考人员，依据个人最终成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且体能测评、笔试、面试均合格的报考人员中依次递补。
1.体检严格按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等有关规定组织实施。体检费用由报考人员承担，具体费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。
体检时间和地点：另行通知。
2.政审考察对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民警察有关要求进行政审考察，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。政审考察不合格的，不予聘用。
(八)公示
1.以上体检、考核、审查全部合格者，人数少于招聘人数的，全部予以公示;人数多于招聘人数的，根据成绩总分排名按照招聘职数进行公示;因各种原因导致招聘计划未完成的，视情按照考生考试总成绩由高到低排序，进行递补招聘;公示通过“平安平乐”微信公众号进行，公示期为5个工作日。
2.经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按规定办理。
聘用及管理方式
1.对确定聘用的人员，与平乐县公安局签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。试用期满经考核不适合岗位工作的，解除聘用合同。
2.招聘单位按照有关规定组织岗前培训、心理健康测评，凡在岗前培训、心理健康测评、试用期内不合格者，按照《劳动合同法》等相关规定，解除劳动合同。
3.招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇为准，与实际岗位工资挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。
4.合同期满后，招聘单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，决定是否续聘。
5.主动辞职的聘用人员须提前一个月向招聘单位提出申请;经同意后，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定办理解聘或辞职手续;
6.薪酬待遇：以平乐县人民政府最新核准临聘人员统一薪酬为标准，实行动态调整，按规定享有带薪年假、四险一金、年度健康体检、人身意外险等待遇;
其他
(一)报考人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，并及时关注“平安平乐”微信公众号发布的更新信息，如填报的通讯方式变更，应及时报告招聘单位。凡因报考人员个人原因，错过重要信息而影响考试聘用的，后果由报考人员自行承担。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)已通过警务辅助人员招聘各项环节，非因不可抗拒原因，放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的，3年内不得再报考。
(四)本公告未尽事宜，由平乐县公安局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
平乐县公安局
2025年7月8日
附：职位计划表
资源县公安局2025年度
警务辅助人员招聘公告
为进一步加强公安机关警务辅助力量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》(桂政办发〔2017〕20号)《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(市政办〔2018〕29号)等文件精神，资源县公安局决定面向社会公开招聘2025年度警务辅助人员16名(详见附件1《职位计划表》)。现将招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1989年7月7日至2007年7月7日期间出生);
(四)具有大专及以上文化程度，须在2025年8月31日前取得相应的学历、学位证书;
(五)具有正常履行岗位职责的能力;
(六)身心健康，无既往病史;
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件;
(八)同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生、有辅警工作经历人员;
(九)有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的;
3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.被吊销律师、公证员执业证书的;
6.被开除公职、开除军籍的;
7.曾被桂林市公安局，各县(市)、分局或其他单位开除、辞退、试用期内考核不合格、不予续聘等方式解除劳动合同人员的;
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的(含合同期未满辞职的);
9.被依法列为失信联合惩戒对象人员的;
10.属桂林市公安局在职在岗警务辅助人员的;
11.全日制在校生的;
12.其他不适合从事警务辅助工作情形的。
二、招聘原则
招聘秉持公开、公平、竞争、择优原则，设置现场报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政审考察、公示等环节。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘流程。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
三、招聘流程
(一)报名和资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，不接受电话、传真等其他方式报名。
1.报名时间：2025年7月7日至2025年7月20日(工作日:8:00-12:00、15:00-18:00)现场报名。
2.报名地点:资源县公安局政工室(桂林市资源县中峰镇产子坪)，联系电话：0773-4317529。
报名时提交《资源县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》一式两份(附件2)、2张1寸近期免冠彩色照片，有效居民身份证、毕业证、学历验证报告或学信网下载的学历证书电子注册备案表，退役士兵需携带退伍证;境外学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另须提供个人信用报告(详细版)。以上材料未带齐，不接受报名。
3.报考人员应确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。
4.资格审查由资源县公安局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。
(二)体能测评
通过资格审查合格人员进入体能测评。
1.体能测评的时间和地点：另行通知。
2.体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，具体设置见附件3。
报考人员须参加全部三项体能测评。参加者凡有其中一项不达标或放弃，视为体能测评不合格。体能测评合格，方可进入下一环节。
体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数仅为1次。
3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考;若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃。
(三)笔试
体能测评合格的报考人员，由县公安局统一组织笔试。考试时限45分钟，满分100分，按比例计入个人最终成绩。考试范围包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。笔试成绩不低于60分，方可进入面试程序。
笔试时间和地点：另行通知。
(四)面试
原则上按照报考人员笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1:3的，所有人员进入面试。
面试时间和地点：另行通知。
面试采取结构化方式进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。
面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布，按比例计入个人最终成绩。
(五)个人最终成绩
最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
如个人最终成绩相同，在同等条件下，以面试成绩高的进入到体检与政审考察环节。
(六)体检与政审考察
根据各职位计划招聘人数，对体能测评、笔试、面试均合格的报考人员，按1：1比例，依据个人最终成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且体能测评、笔试、面试均合格的报考人员中依次递补。
1.体检
严格按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等有关规定组织实施，其中单侧裸眼视力不低于4.8，允许体检前通过手术矫正，但不得借助框架眼镜或隐形眼镜矫正视力进行体检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以提出进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用和复检费用由报考人员承担，具体费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。
体检时间：另行通知。
2.政审考察
对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民警察有关要求进行政审考察，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。政审考察不合格的，不予聘用。
(七)公示
拟聘用人员将在“平安资源”微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，按个人最终成绩排名进行递补;如公示不合格的，经核实后按个人最终成绩排名进行递补。
(八)聘用及管理方式
首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为1个月。试用期满经考核不适合岗位工作的，解除聘用合同。警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。用人单位按照有关规定组织岗前培训，心理健康测评，凡在岗前培训、心理健康测评、试用期内不合格者，按照《劳动合同法》等相关规定，解除劳动合同。
四、薪酬待遇
(一)薪酬待遇由县财政全额保障;
(二)工作期间统一配发辅警服装及其它相关装备;
(三)统一缴纳“四险一金”;
(四)享受带薪休假、定期健康体检、人身意外伤害保险等相关福利待遇。
五、其它
(一)报考人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，如填报的通讯方式变更，应及时报告招聘单位。凡因报考人员个人原因，错过重要信息而影响考试聘用的，后果由报考人员自行承担。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(三)已通过资源县公安机关组织的警务辅助人员招聘各项环节，非因不可抗拒原因，放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的，不得再次报考。
(四)本公告未尽事宜，由资源县公安局负责解释。招聘咨询电话，0773—4317529。
资源县公安局
2025年7月4日
资料来源：平乐公安、平安资源
