3月24日,有网友称小鹿妈妈公司制度严苛,其中包括没有午休时间、下班后桌面不能放私人物品、吃饭不能离开公司等。
3月25日,小鹿妈妈品牌媒体部工作人员告诉《正在新闻》,公司有休息时间,可以随时休息,“想什么时候休息都可以,没有固定的时间,不是说没有午休。”比如客服部门,如果客服一起休息,就没人回消息。对于桌面不能放私人物品,工作人员解释,只是说工作的桌面不能太乱。3月26日,合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉《正在新闻》,昨天他们关注到媒体报道后,就已经去过小鹿妈妈调查,“已经立案,今天还会去。”
《正在新闻》已就此事致电小鹿妈妈,截至发稿未获回应。公开信息显示,安徽鹿妈妈生物科技有限公司(下称“小鹿妈妈”)主要产品为“牙线”,常在电梯里能够看到它的“魔性广告”。
休息不能出门,吃饭必须在工位3月25日,在职员工刘畅(化名)告诉《正在新闻》,公司全天候禁止员工使用个人手机、佩戴耳机。她曾在午休期间吃午餐时,佩戴耳机,用个人手机刷短视频,负责人告诉她,行为违反公司规定。由于无法看手机,上班时间刘畅就会与家人“失联”,她使用智能手表偷偷与家人联系。此外,小鹿妈妈休息时间也不能走出公司大门。
刘畅表示,小鹿妈妈工作时间为早上9点到下午6点,非取外卖、快递不得外出,所有外出需填写书面记录。即便在午休时段,员工仍被禁止离开公司用餐,只能自带餐食或将外卖带回工位食用。
另一位员工佐证上述说法。例如会议室椅子必须完全推入桌底,否则就会被开罚单,需要打扫卫生作为处罚;卫生间使用时间受限,人事部门定期巡查工位在岗情况。
律师:休息限制员工走出公司,涉嫌违法
河北驰舟律师事务所侯士朝律师告诉《正在新闻》,对于限制员工离开公司,需要在劳动合同或规章制度中有明确体现,且不违反法律法规的强制性规定。北京安剑律师事务所周兆成律师认为,员工在午休时间佩戴耳机刷手机视频,如果未影响他人,公司禁止则可能侵犯员工休息和自主安排时间的权利。
来源:正在新闻