我市将进一步打造
多元调解“桂林模式”
探索“互联网+庭审” 打造“数字化仲裁庭”
本报讯(记者张婷婷)2月28日，记者从全市人力资源社会保障工作会议上了解到，我市将聚焦劳动维权安民行动，进一步打造多元调解“桂林模式”，突出建设行业性和新就业形态调解组织，探索“互联网+庭审”，打造“数字化仲裁庭”，让劳动纠纷“隔空”化解。
2024年，我市站稳人民立场，规范用工行为，劳动关系形势总体和谐。用好协调劳动关系“三方机制”，建立集体协商制度企业达4204家;加强劳动争议多元调解，成立全区首家新就业形态劳动争议行业性多元调解组织——桂林市快递行业劳动争议调解中心;深入开展“根治欠薪·桂在行动”，在全区率先开展保障农民工工资支付保证保险试点工作;全市共处理劳动争议案件9763件，成功调解劳动纠纷8304件，调解率85.06%。
今年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划布局之年，也是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的关键之年。我市将聚焦就业创业富民、社会保障惠民、人才人事利民、劳动维权安民、人社帮扶为民、窗口服务便民“六大行动”贯彻落实，创新方式方法，优化调解手段，通过“人工智能+”赋能构建和谐劳动关系，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
