2024年第二季度
行业需求波动中展现增长潜力
哪些职位领跑需求榜单?
哪些职位竞争激烈?
哪些行业或将成新蓝海?
一起来看——
《2024年第二季度
广西人才网人才供求分析报告》
总体情况
2024年第二季度广西人才网供求数据显示，总体人才供需双增长，需求人才数为99574人，同比增长1.27%;求职人才数为479825人，同比增长1.19%;总人才供求比为4.82(即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为4.82，下同)，与上年同期持平。
哪些职位领跑需求榜单?你的职位上榜了吗?
生产制造/工厂管理类职位成需求领头羊
2024年第二季度，在广西人才网主要职位类别中，生产制造/工厂管理类职位在需求量与同比增长量方面均独占鳌头，需求人才数为21996人，比上年同期增加9616人，同比增长77.72%。
在该类职位中，工人/操作员职位的需求变动成为了这一职位类别需求变化的主要驱动力，工人/操作员职位的需求人才数为17970人，与上年同期相比增加10094人，涨幅达128.16%。
客服/热线类职位需求飙升
客服/热线类职位同比增长将近2千人，位居增量排行榜第二名。本季度该类职位需求人才数为7227人，比上年同期增加1737人，同比增长31.64%。
其中，客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员职位是客服/热线类职位人才需求的主要增长点，需求人才数为2117人，与上年同期相比增加1111人，涨幅为110.44%。
财税&行政类等职位需求回暖，HR领域需求骤减超五成
在传统管理类职位方面，财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类职位出现回暖迹象。这两个职位类别的合计需求人才数为5323人，尽管比上年同期减少1015人，同比下滑16.01%，但与上季度相比仍增加724 人，环比回升15.74%。
而人力资源/人事类职位的人才需求则出现明显下滑，需求人才数为1842人，与上年同期相比减少2290人，同比下滑55.42%，环比下滑5.88%。
IT/技术类职位需求回升，测试类职位翻倍增长
IT/技术类职位(包含 IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位)的人才需求出现回升。需求人才数为1365人，虽与上年同期的1633人相比仍减少268人，同比下滑16.41%，但与上季度相比仍增长6.39%。
其中，测试类职位的人才需求量增长较明显，需求人才数为331人，比上年同期增加218人，同比增长192.92%，环比增长200.91%。
需求人才数前十排名
求职市场新兴力量崛起，你抓住机遇了吗?
建筑/工程类职位求职降温仍高位运行
尽管与去年同期相比，建筑/工程类职位的求职人数同比下滑10.55%，但求职人数依旧仍维持高位，达到60027人。
行政&主播类等职位成求职增长亮点
行政/文职/后勤类职位的求职增长量拔得头筹，求职人才数与上年同期相比增加3414人，同比增长6.73%。
其次是主播/运营类职位(包含网络/互联网运营类、新媒体运营类、主播/视频类等职位)，求职人才数与上年同期相比增加1669人，同比增长17.90%，显示出这一新兴领域的蓬勃生机。
其中，主播/视频类职位的求职人数增长较明显，为2647人，比上年同期增加1046人，同比增长65.33%，成为本季度求职市场的一大亮点。
IT/技术类职位人才供应量持续攀升
IT/技术类职位(包含 IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位)的求职人才数为20261人，与上年同期的19689人相比增加572人，同比增长2.91%，环比增长5.28%
求职人才数前十排名
竞争VS机遇：你的职业规划是否需要调整?
文字媒体、化工类等职位竞争激烈
从职位供需比看，部分职位的竞争压力较大。特别是文字媒体/写作类、化工类、会展/公关/活动类等职位，人才供求比高居前列，竞争尤为激烈，一个岗位的求职人数达到28-47人。
生产制造、技工类等职位现人才荒
然而，在挑战之下也孕育着机遇，生产制造/工厂管理类、技工类及客服/热线类等职位的人才供求比均小于1，出现人才紧缺情况，为求职者提供了更多的选择空间和发展机会。
具体职位人才缺口前二十名
哪些行业或将成新蓝海?
八大行业人才需求增长，租赁与商务服务业领跑增长潮
在24个主要行业类别中，有8个行业类别的人才需求相较于去年同期实现了不同程度的增长。
租赁与商务服务业尤为亮眼，需求人才数比上年同期增加25151人，同比增长142.58%，是本季度人才需求量同比增长最多的行业类别。
其次是信息传输、计算机服务和软件业，需求人才数比上年同期增加878人，同比增长11.53%。
同比增长量排名第三的是交通运输、仓储和邮政业，需求人才数比上年同期增加784人，同比增长52.55%。
部分具体行业的人才需求情况
从具体行业看，企业管理服务、职业中介服务、电子技术/半导体/集成线路业在人才需求上均展现出了一定的短期波动特性。
本季度企业管理服务业、职业中介服务业等行业虽出现一定的环比下滑态势，但同比增长势头仍然强劲，需求人才数与上年同期相比分别增加12213人和6790人，同比涨幅分别为255.45%和96.26%。
电子技术/半导体/集成线路业需求人才数为1859人，与上年同期相比增加1290人，涨幅高达226.71%，但与上季度相比回落态势明显，环比降幅为77.58%。人才需求短期波动特性明显。
