作者：秦楠 史晶
今年以来，工行桂林分行积极践行“以员工为中心”的理念，以创建“红心、聚心、暖心、用心、公心”的五“心”工会为抓手，以职工之家为载体，从关心员工切身利益的角度出发，“小”处着手，打造“家”文化，为员工办实事、办好事，切实提高员工“幸福指数”。
打造员工“身边的家”。该行持续加强“职工之家”建设，对分行机关本部和部分支行“职工之家”优化升级，添置健身器材，改善阅览室、舞蹈室、瑜伽室环境。此外，在全辖44家网点打造特色“职工小家”，设置女职工关爱室，为员工配备暖水宝、电饭煲、躺椅、哺乳专区等，让员工工作期间也能及时休息“充电”。
守护员工“舌尖幸福”。为了让员工吃得健康、吃得安心、吃得放心，该行坚持在食材的采购、存储、制作等流程方面的卫生安全严格把控，定期排查安全隐患，提升食堂饭菜质量。同时，靓化改造食堂硬件设施，依托融e点实现点餐电子化，不断满足员工就餐需求。在原有菜品的基础上，每日推出荤素搭配不同特色的餐食，准备玉米、红薯、酸奶、水果等供员工营养搭配，每周菜品提升到60余种。
丰富员工“班后生活”。该行通过组织各类文体活动凝聚人心，舒缓员工工作压力。组织开展节日主题活动，“三八”妇女节组织开展户外踏青、健步走活动，“五四”青年节组织开展飞盘运动，户外拓展等。组建员工篮球队、足球队、羽毛球队，与兄弟行、共建单位举行友谊比赛，加强联系，增进感情，强健体魄。开展征文、演讲、书法、摄影比赛，组织文艺汇演，开设舞蹈班、瑜伽班，提升员工精神面貌，丰富员工业余文化生活。
