华江瑶族乡投入使用“全员考课”全过程数字化平台后，进一步加强干部队伍建设和日常管理。
精简考核流程，明确考核目标。科学合理的考核机制能够有效激励干部担当作为、干事创业。“全员考课”操作便捷，使得日常考核化繁为简，极大减轻了日常考核的工作负担，切实增强考核工作针对性和实效性。根据不同人做的不同事，进行差异化考核，每个人都可以通过“全员考课”清晰地了解自己的工作职责和任务要求。
点燃工作积极性，提高工作效能。在“全员考课”中，政府干部可以根据日常完成工作自主申报工分。营造了你追我赶的好氛围，大幅度提高了干部工作积极性。“全员考课”为干部提供了展示自我的平台，激发了内在动力。
强化过程管理，提高考核实效性。项目组的小王负责的项目任务繁重，通过“全员考课”详细记录了自己参与的重大项目推进过程，包括项目的各个关键节点、遇到的问题及解决方案等。凭借这些清晰的工作记录，在考核中得到了客观公正的评价，其积极主动的工作态度和出色的问题解决能力也得以充分展现。相关负责人和考核人员可以实时查看政府干部工作任务情况，通过对工作过程进行有效监控和管理，才能确保最终结果的高质量。
注重结果运用，激发考核动力。评先评优与平时考核结果核紧密挂钩，全员考课为评先评优提供有力的数据支撑，众多优秀者脱颖而出，6人获得2023年度考核优秀等次，4 人荣获县级2024年度优秀共产党员称号，1人荣获县级优秀党务工作者称号。日常考核的“小锤常敲”成为工作的“推动器”，把考核放在平时，将激励融入日常，为评先评优提供坚实依据。促使大家在日常工作中时刻保持积极状态，以更高的标准严格要求自己。
“全员考课”以科学为笔，绘就考核新画卷，激活考核新动能，以其便捷高效的特点，实现了考核数据的实时记录与分析，为政府干部的日常工作表现提供了精准画像。有效激发了工作积极性和责任感，规范了考核流程，确保了考核的公平公正。为干部考核注入新活力，带来新机遇。通过便捷的操作和精准的数据，实现平时考核的科学化、规范化。(通讯员 张蔓珏、王婷雯)
