带领求职者参观工作环境及职工之家
"家乡亦有发展路，何须远走谋前途"。近日，全州县绍水镇人大代表联络站组织开展精准就业服务行动，通过"点对点"送工、入企参观等创新举措，为4家企业解决用工难题，帮助300余名群众实现家门口就业，在稳就业保民生工作中彰显人大担当。
精准摸排建台账 按需施策解民忧。该镇依托"网格化+代表履职"机制，组织19支人大代表就业服务队深入19个村(社区)，对2000余户家庭开展就业需求摸排。针对45岁以上妇女、留守家庭等特殊群体建立"一户一档"就业档案，通过发放3000余份岗位手册、现场答疑等方式，精准匹配县内重点企业用工需求。目前已有328人登记求职意向，首批43名"宝妈"群体经培训后已上岗。
线上线下齐发力 智慧就业提质效。创新打造"云端就业服务站"，通过村级微信群、朋友圈等渠道发布20期"绍水职通车"专栏，覆盖全镇5.2万居民。春节期间联合县人社局开展"春风送岗"行动，定制"就业直通车"11辆，实现"家门到车门、车门到厂门"无缝对接。据统计，线上线下服务平台已促成136人达成就业意向，其中赴粤返岗务工人员就业匹配率达100%。
人大代表入户宣传
沉浸式入企体验 全流程跟踪服务。代表们创新推出"先体验后签约"模式，组织求职者实地参观工业园区车间、食堂及宿舍，与企业负责人面对面洽谈薪资待遇。建立"就业回访"机制，对签约入职人员开展3个月跟踪服务。截至目前，已有57名求职者通过该模式成功入职，企业用工满意度达95%以上。
"我们要把就业服务做到群众心坎上。"绍水镇人大主席周乘羽表示，下一步将持续深化"代表进网格"工作机制，计划打造就业技能培训基地，开发更多灵活就业岗位，力争年内实现本地就业率提升15%，让更多群众在家门口端稳"饭碗"。(黄慧)
