为帮助年轻干部尽快进入角色，加快成长速度，8月29日上午，兴安镇举办新入职公务员结对帮扶仪式，落实“导师制”传帮带培养机制，以“师带徒、老带新”助推试用期公务员加速成长、接续奋进。
仪式上，新录用公务员就入职感悟、未来规划等方面进行交流发言，表达了扎根基层、勇挑重担的决心。帮扶责任导师在结对证书上签字并为新入职干部赠送学习书籍。
兴安镇党委书记伍平安对结对“传帮带”机制提出了几点希望。一是希望“传”出智慧。各位导师要胸怀大局，毫无保留传授业务知识，培养“徒弟”独立解决问题和处理业务工作的能力，传递正确的人生观、事业观和价值观。二是希望“帮”出成长。新入职干部要虚心向导师学习，勤于自学，踏实肯干，不断提高政治站位，增强个人本领。三是希望“带”出文化。导师要本着“严师出高徒”的教育方式，杜绝培养“温室里的花朵”，要把“徒弟”带到一线去历练，在攻坚克难中壮筋骨、长才干。
仪式结束后，伍平安带领新入职公务员参观荣誉室，向大家介绍兴安镇的发展历程，解读荣誉背后的奋斗故事。激励新入职公务员要延续优良传统，做好吃苦耐劳，扎根基层的准备，强信念、守纪律、讲奉献，在服务群众中贡献青春力量。
通讯员：包芸夕、潘妮
