本报讯(通讯员李小林)“在我们企业最缺电焊工人的时候,是永福县有关部门主动为企业选送来了最急需的人才,真是太感激了!”5月8日,说起永福县干部解放思想究竟有哪些成效时,落户苏桥新区的浙江武义广厦钢构永福公司陈经理告诉笔者,由于进驻园区的企业较多,企业面临“招工难”问题,永福县县委、县政府领导下沉到园区调研时获悉这一情况,及时与该县职教中心等有关部门沟通,为入驻园区的浙江武义广厦钢构永福公司8家企业送来了30多名技术工人,博得一片掌声。
倾听群众呼声,为企业排忧解难,是永福县委要求干部在继续解放思想大讨论调研活动中必须始终坚持的立足点。为确保活动不走过场,该县要求全县干部积极强化“六个更加”意识,即思想更加解放、认识更加深刻、思路更加开阔、措施更加有力、发展更加科学、社会更加和谐。特别是对县四家班子领导,要求紧紧围绕10个重点课题(即工业发展与环境保护问题；如何利用好区级A类产业园区、中国长寿之乡和养生产业示范基地三块“金字招牌”；桂林向西发展,永福怎么办；发展园区与处理农民利益关系问题；农业结构调整；打造农产品品牌；增强文化软实力等),深入开展“六个一”调研活动,即确定一个调研主题、开展一次听民声活动、组织一次活动报告会、理出一个发展思路、解决一批实际问题、形成一篇调研报告。
“领导带头解放思想,我们没有理由不沉下去解决问题。”永福县经贸局有关负责人说。最近,该县书记、县长率有关部门在苏桥新区福龙工业园现场办公,让园区企业代表现场为县直各部门工作“挑刺”,在1个多小时内,当场为园区企业解决了供电线路迁移等11个实际困难和问题。
据悉,通过“解放思想破难题,服务园区当先锋”等系列主题实践活动,永福县已征集到群众意见和建议上万条,帮助解决实际困难100多件。
