桂林教育行业招聘会举行,提供岗位3200余个

来源: 桂林生活网—桂林晚报 2019-07-22 08:49:47 我来说说 阅读

  受到网络招聘的冲击,传统线下招聘正在不断寻求突围,除了定期举办大型综合招聘会,如今行业、职业专场招聘会越来越多。

  7月20日,桂林市人才市场举办了2019年第一届教育行业专场预约式招聘会。暑假里教育行业需求大吗?薪资水平如何?教育行业求职者在求职时又更看重什么呢?

  吸引众多求职者入场

  据了解,此次招聘会吸引了26家企业入场,包括学校、教育企业以及校外培训机构等,共提供3200余个岗位。除了教师、培训讲师岗位,部分招聘单位还需求行政、销售、前台、客服、财务、人力资源等岗位。

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   20日,招聘会吸引了众多求职者。

  当天上午,记者来到招聘会现场,虽然参会企业数不如之前举办的旅游行业专场,但来到现场求职的人却依然很多,等候区、洽谈区和简历诊断区基本都是“一位难求”,不少求职者还在排队使用触摸式的岗位搜索机器。

  “到现场的求职者应该有500人左右,其中通过网上预约的就有400人,均高于上一次的旅游行业专场。”桂林人才网相关负责人李先生表示,此次招聘会的宣传力度更大,除了一些传统媒体渠道,在各大桂林知名论坛、高校论坛、知名微信公众号、微信朋友圈以及电梯广告都进行了宣传。

  他介绍,此次预约式洽谈会启用了二维码入场,个人通过预约可以获得二维码。“我们打造的是专业、高端的招聘会品牌,这样的形式可以让求职者更有仪式感。”

  此外,从此前的专场预约式招聘会开始,桂林人才市场就开设了官方求职群,每一次招聘会都能吸引到数十名新人入群,除了能够及时获得招聘信息之外,也可以达到人才交流的目的。

  “桂林教育类的企业众多,高校也多,我们通过前期调查了解到,和其他行业不同,暑期是教育类招聘、求职的旺季。不过很多培训机构暑假里很忙,抽不出人来进行招聘,所以也是当天现场企业少的原因之一,如果提前到6月份举办可能会更好。”李先生说,与专场预约式招聘会对应的是一站式人才服务大厅二楼举办的专场沙龙,由于教育企业在暑期旺季不可能派多名人员同时参加招聘和沙龙,所以教育类职场沙龙活动会推迟到本周举办。

  教育行业进入招聘求职高峰

  参加招聘会的求职者中,除了一些有教育行业工作经验的求职者外,还有不少应届毕业生。正在现场找工作的小黄告诉记者,她是贺州学院一名大三学生,当天到场主要是想找暑假兼职的工作。

  “我学的是小学教育专业,想在培训机构找一份语文教师的工作。”她表示,利用暑期兼职也是想积累一些经验,为今后走上职场做准备。“之前我在学校和培训机构都实习过,主要看重企业的地理位置、薪酬和文化氛围。”

  记者了解到,无论是学校或是校外培训机构,暑假期间都是招聘高峰期。桂林市田家炳中学的黄老师告诉记者,学校目前主要招聘语文、数学、英语、化学、政治、历史、地理等学科的全职老师及代课老师。“因为学校暑期工作调整以及正好是毕业季,所以现在正是招聘旺季。”

  黄老师说,当天招聘效果较好,开场两小时就有15人投递简历。“我们是第一次参加专场的预约式招聘会,觉得求职者和学校的要求都比较匹配,所以效果也挺好的。”

  桂林市任远中学的孙老师也表示,没到上午11点已经收到了10多份简历,当天主要招聘中学历史、地理、政治、物理老师,小学音乐老师和幼儿园幼师。“之前校招、大型招聘会都去过,效果确实没有今天的好,专场招聘的匹配度更高一些,避免其他干扰,可选择性更高一些。”

  孙老师说,学校人才流动的高峰期就是暑假,正逢毕业季和开学,这时候学校需要人才储备和人员补充,求职的毕业生和教育人才也都比较多,所以这场招聘会在举办时间上非常合适。

  桂林市朗阁外语培训学校的招聘负责人唐女士告诉记者,该培训机构主要是负责出国留学、雅思、英语等方面的业务,暑假是学生的培训高峰期,因此老师需求也比较大。“培训机构一般周末和寒暑假都比较忙,其实我们常年都在招聘老师,3月份以及5、6月的时候求职的人也都很多。”

  她表示,此前机构也参加过本地多所高校的校招及全市大型招聘会,相比之下,本次招聘会的针对性比大型综合性招聘会更强。不少求职者都是事先了解过企业才来到现场,因此招聘效果还算不错。

  北京市海淀区海天培训学校桂林分校招聘人员易女士表示,他们机构主要是考研培训,一般学员报名高峰是9月份开始,所以暑期是一个储备人才的关键时期。“我们在招招生咨询、教务老师和高级咨询师。”

  教育行业薪资不低

  记者在采访中发现,现场大部分企业各岗位给出的薪资标准都可以达到3000元/月左右。而不少招聘人员都表示,教育行业的薪酬在所有行业中属于中上水平。

  桂林联宇职业培训学校的王女士介绍,该校目前比较缺讲师、招生老师。由于业务涵盖成人教育、公务员培训等方面,为了保证培训效果,因此对从业人员的要求较高,需要求职者有工作经验、专业对口并持有教师资格证。

  “我们的工资相对也比较高,根据岗位不同,薪酬在5000元/月到8000元/月之间。”王女士说。

  朗阁培训学校的唐女士也表示,学校对部分岗位的从业人员要求高,工资也同样也比较高。“教学助理、行政人员、前台这些岗位工资相对低些,月薪两三千元,但基础课程英语教师和雅思、托福、SAT教师,以及课程咨询顾问的工资都是比较高的,月薪在6000元到8000元左右。”

  易女士告诉记者,教育行业还是比较有发展前景的,因为学习是一个长期的过程,很多人都会希望更上一层楼。“一般刚进公司各岗位的薪资在2500元/月左右,随着个人的提升,基本每个岗位的薪资都会提高不少。”

  孙老师表示,一些校外培训机构的人员流动性可能会相对大一些,但是学校老师的流动性却并不算太大。“老师的成长周期比较长,随着教龄和个人能力的提升,薪资会跟着上涨,所以这个行业能够做得长久,一些公办学校的流动性就更低了。”

  他表示,如果是应聘教师岗位,刚进入学校的薪资一般在3500元/月左右,一般会根据教龄和课时数量来计算工资。“教师的招聘基本都是要求本科以上,好一些的学校会要求研究生以上,招聘要求就比较高,所以薪酬在各行业中应该属于中上水平。”

  记者林扬 唐霁云 文/摄