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上班族注意!这些期限很重要,影响你的钱袋子

 

  试用期最长不得超过6个月

  一些职场人担心,经过较长的试用期后,如果无法转正,会影响自己的职业发展。那么试用期是无限制的吗?

  不是!

  《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

  由此,不管在什么公司工作,试用期最长都不得超过6个月。

  养老保险

  累计缴满15年才可领取养老金

  养老保险最少要累计交满15年,到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。

  但需要注意的是,15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件,间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,退休后享受的待遇自然也会下降。

  医疗保险

  断缴别超过3个月

  中断缴纳医疗保险期间,不能享受医疗保险待遇。

  中断医疗保险缴费,不仅会影响你全部的缴费年限,中断缴费还有可能会造成你不足累计年限的要求,无法按期享受医保福利。

  不过,医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴费年限开始重新计算。

  所以,大家一定要关注自己医保停缴的时间,一定不能超过3个月!

  领取失业保险

  期限不得超过24个月

  《中华人民共和国社会保险法》第46条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

  也就是说,在任何情况下,失业保险金的领取期限都不得超过24个月。

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