“党的理论应该怎么讲才能接地气，让基层干部和群众喜欢听？”、“理论宣讲的队伍怎么实现年轻化？”、“年轻宣讲员不敢讲、不想讲、不会讲，这个难题如何破解？”面对在党的创新理论宣讲中遇到的这些棘手难题，桂林市七星区给出了一个漂亮的“答卷”。
从去年年底开始，桂林市七星区委宣传部积极谋划，创新打造理论宣讲新模式，实施了“理响七星”师徒结对“青蓝工程”，促进“90后、00后”年轻宣讲员尽快成长成才，在党的创新理论大众化传播中营造青蓝相济、星火相传的生动局面，探索出理论宣讲人才“传帮带”自主培养的“七星模式”。
理论大众化传播，关键在队伍和人才。桂林市七星区委宣传部牢牢抓住了这个“牛鼻子”，专门聘请宣讲经验丰富的老专家、老干部、市委党校教授担任宣讲导师，与 15 名年轻宣讲员“结对子”，并根据学员学习需求及工作实际，制定人才培养“青蓝计划”。林耀平、叶雪刚、李霄冰三位导师不仅在理论政策解读、示范性宣讲、指导撰写宣讲稿和学员成长案例培育上主动倾囊相授，还在宣讲前和学员共同梳理出涉及党史、廉政、社区治理、文化、生态保护、文明等六大方面的群众理论政策需求清单，并对口设置宣讲计划和实践教学环节。现在，师徒共同创作的《从中国共产党入党誓词的变迁学党史》等 17 个宣讲主题深受群众喜爱，《深刻感悟习近平总书记的人民情怀》已作为七星区精品课程在辖区推广。
在七星区空明社区工作的“00后”周彦志通过参加辖区的“微宣讲”比赛，被叶雪刚导师选中，成为了七星区理论宣传团的一员。“刚开始宣讲第一课的时候觉得特别难，导师还要求全程脱稿站立宣讲，既要讲得出也要讲得好，这对我一个刚刚参加工作不久的人来说，是一个前所未有的挑战。”周彦志说道，“我觉得我们‘00后’是敢作敢为的一代，我慢慢学着导师讲、学着导师做，逐渐有了自己真实的感悟，把自己所学所想的真情实感带给台下的听众，打动了他们，得到了大家的认可。”
“作为一位初出茅庐的‘00后’宣讲员，要有不怕输的精神。我能参加师徒结对活动是一次难得的学习机会和宝贵的人生经历，让我意识到自己需在不断学习与实践中成长，才能更好地服务群众、传递正力量。”学员秦源湲说道，“为了解决我们年轻宣讲员不敢讲、不想讲、不会讲的问题，导师带我们深入基层宣讲和课后交流研讨近30 场次，鼓励我们大胆脱稿宣讲，互学互鉴，我们都觉得收获很大。”
据介绍，为了帮助学员汲取智慧、激发灵感，用活用好“七星化”改革实践案例和特色资源，七星区委宣传部还创新打造桂林南药股份有限公司等 7 个理论研学点，围绕“解读南药品牌故事”、“学习借鉴漓江生态环境司法保护的经验做法”、“老旧小区改造给居民带来的满满幸福感”等近 10 个重点内容，开展现场教学观摩活动，感悟理论指导实践的强大力量。活动后，导师和学员累计撰写心得体会 2 万余字，并汇编形成一批研学成果。
“我们坚持问题导向，健全宣讲导师制，实行分阶梯、差异化、共享式培养，用心探索、发现、遵循人才成长规律，破解人才培养后劲不足的机制难题。强化师徒情感纽带，以‘师带徒’的形式进行‘传帮带’，使年轻宣讲员在理论水平、演讲能力、宣讲效果上实现质的飞越，我们的宣讲效果也越来越好，深受广大基层群众的欢迎。”桂林市七星区委宣传部部长阳明介绍，现在桂林市七星区基于“导师专业性讲授+学员针对性提升”这一有效方法，实行定期培训制，交替运用集体备课、交流研讨、研学观摩、实战演练等培训模式和比武赛课、表扬评优等比赛形式，不断增强师徒荣誉感、成就感，打造出精品理论课程。
同时，七星区明确差异化培养目标，根据“00 后”、艺术生、村（社区）学员的个性特点和技能水平，培育不同类型的学员善用“青言青语”、“艺术语言”、“大白话”宣讲，推动学员个性化宣讲更贴基层、更接地气。通过本土自主培养、与广西师大马院合作办学、引进自治区“00后”话百年宣讲员、高校博士生等多种形式，实现人才培养优势资源的互促互进。此外，打造以学员宣讲能力提升项目为牵引、以增强群众获得感、幸福感为驱动的实践培养体系，通过解决群众理论政策需求，学员理论学习与宣讲实践获得“双向赋能”，让理论结合实践产出新成果，以理论指导实践解决群众身边的难题。
截止目前，桂林市七星区已经组织开展系列宣讲百余场，走进了辖区多个街道、社区、村委、学校等企事业单位，听课受众达上万人。下一步，桂林市七星区委宣传部将丰富活动载体，从政治、经济、社会、文化、生态等多方面着眼，尝试打造改革前沿研学点、农文旅研学点、红色文化研学点、司法护江研学点，并将点位串珠成链，形成系统的理论研学路线。突出共享共建，与多所大学合作开展课题研究，探索校地联合培养理论宣讲人才的新模式结合群众需求，将党的创新理论融入实践的生动案例和特色资源，策划开展更多融入艺术特色、富有理论气息的基层理论实践活动，让党的创新理论走进千家万户，飞进寻常百姓家。（王亚东）
