“喝酒不开车”“开车不喝酒”。桂林航天电子有限公司坚决落实集团公司党组《关于进一步加强全面从严治党 狠抓正风肃纪 坚决刹住酒驾醉驾不良风气的决定》要求，以“全覆盖、零容忍、严处理”的决心，持续抓好酒驾醉驾专项整治工作，保持对酒驾醉驾严管重罚的高压震慑态势，坚决杜绝酒驾醉驾交通违法行为。
今年以来，桂林公司认真梳理排查本单位“酒驾”“醉驾”风险，分析风险来源，“四严”齐出，深入开展“酒驾”“醉驾”专项整治，切实筑牢全体员工思想防线，增强底线意识，确保“酒驾”“醉驾”违法犯罪行为“零发生”，为公司的高质量发展营造和谐稳定的工作氛围。
严格教育管理，落实主体责任。通过召开警示案例座谈会、观看普法宣传视频、制作宣传专版等方式开展警示教育。公司领导、部门领导、党支部书记等授课讲解，深度剖析“酒驾”“醉驾”典型案例和“危险驾驶罪”“交通肇事罪”等条规知识，以案释法、以法明理。进一步引导广大党员干部和员工提高思想认识、增强纪法意识，提高员工遵纪守法自觉性、主动性。进一步压实公司管党治党主体责任，加强“酒驾”“醉驾”问题专项整治工作的组织领导，切实做到守土有责、守土尽责。
严控重点人员，强化家企合力。严格识别统计个人好酒、有酒精依赖、酒后易失控等重点人员名单，时刻关注重点人员思想动态，加强约谈提醒，及时发现潜在风险。针对“酒驾”“醉驾”多发生在“八小时外”的实际情况，注重发挥家庭监督提醒作用，致全体员工家属的一封信，向家属宣讲“酒驾”“醉驾”的严重危害，需要承担的法律责任、政治代价和高昂的社会、家庭、经济成本，组织全体员工及家属共同签订杜绝酒后驾车家属助管责任书，倡导员工家属做好“严内助”，推动公司与家属联防联控。
严抓日常监督，畅通反馈渠道。将“酒驾”“醉驾”问题监督检查纳入作风建设、日常监督重要内容，充分利用酒精测试仪，重点监督检查“八小时内饮酒”“宿酒驾车”等问题。加强与属地公安局日常联系，第一时间掌握本单位员工“酒驾”“醉驾”有关信息动态。
严肃追责问责，深挖隐藏问题。坚持“严”的主基调，对“酒驾”“醉驾”问题发现一起、查处一起，对典型问题通报曝光，不断释放从严监督执纪的强烈信号。明确发生“酒驾”“醉驾”违规行为的，一律深挖细查背后可能存在的“公款吃喝”“违规接受宴请”“公车私用”等违纪行为，切实维护好党纪严肃性、权威性。
赵彤/文
