金宝乡2024年人居环境整治工作推进会
今年以来，金宝乡积极探索“党建+人居环境整治”模式，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断擦亮和美乡村底色。
坚持党建引领，把准治理方向。金宝乡高度重视人居环境整治工作，成立金宝乡人居环境整治工作领导小组，持续召开4次人居环境整治工作专题部署会议，印发《金宝乡人居环境整治工作实施方案》，明确人居环境整治重点任务，形成“专片有专人、专人负专责、专责必落实”的齐抓共管工作模式。以网格化管理为基础，组建以乡主要领导包片、分管领导包村、村“两委”干部和驻村工作队包户的工作机制，通过设置公益性岗位，吸纳有劳动能力的困难群众充实保洁队伍，做好辖区日常卫生保洁工作。持续深化基层党组织建设，将人居环境整治纳入党组织书记抓党建述职评议和年底考核，形成责任明确、奖惩分明、客观公正、科学规范的目标考核机制，有力推动党建和人居环境整治工作开展。
党员志愿者开展人居环境整治志愿服务活动
加强示范带头，凝聚治理力量。金宝乡充分发挥党支部战斗堡垒作用，组建14支党员先锋队，通过悬挂横幅、转发倡议书、发放宣传资料等方式，营造全员参与人居环境整治的浓厚氛围。截至目前，累计悬挂横幅40余条，发放宣传资料3600余份，有效动员群众积极行动、广泛参与。用活主题党日活动，通过组织各村党员干部和志愿者开展人居环境集中整治行动，持续对各村主干道、房前屋后等区域卫生进行地毯式清理。截至目前，开展人居环境整治志愿服务活动26次、参与人次1200余人，清理垃圾4.8吨。发挥党员示范带动作用，通过做实在村无职党员设岗定责工作,按照党员能力和特长设岗定责,设立党员责任区14个、党员先锋岗326个,普遍开展“我是党员我先行”活动38次,促进人居环境大提升。
工作队员入户宣传人居环境整治“积分制”
完善长效机制，确保长治长清。金宝乡建立完善考核监管机制，对13个村(居)委人居环境整治工作开展情况不定时督查、统计，实行一月一通报，作为民主评议党员和评优评先的重要依据。通过完善村规民约、创新“好差评”评议机制等措施，强化正面激励和反向约束，调动广大群众主动参与人居环境整治的积极性、主动性。创新人居环境整治“积分制”，党支部根据党员、村民、驻村工作队等主体人居环境整治开展情况，分类制定正、负面清单，同时积极推行积分排行榜“月公示、季表彰”制度，依据积分排行每月公布积分靠前的村民，并在“三好一户”“优秀共产党员”等先进典型评选中优先推荐。(戴宗富)
