为进一步加强局属事业单位干部队伍建设，建设高素质的事业单位人才队伍，持续正向激励干部担当作为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，12月20日，桂林市市场监管局在市计量测试研究所召开会议，对该所新聘任中层干部开展任前集体谈话。市市场监管局人事科负责人、市计量测试研究所负责人及该所22名新聘任中层干部参加了会议。
会议宣读了任职文件，指出了此次中层干部竞聘工作严格按照市委组织部和市人力资源和社会保障局的工作要求，经过动员、报名、资格审查、开展竞聘、组织考察、任前公示等程序，充分体现了市市场监管局党组对局属事业单位干部队伍建设的高度重视和对干部成长进步的关心爱护。
同时，会议也对市计量测试研究所新聘任中层干部提出了要求和希望，新聘任中层干部要自觉提高站位，加强政治历练，坚定政治立场，提升业务水平，改进工作方法，提高工作效率，充分发挥在专业技术上的带头作用，在不断加剧的市场竞争中提升自己的技术服务能力;要发挥表率作用，提升管理能力，不断强化责任意识，主动担当作为，协助所领导班子推动各项工作高效落实，使全所“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”，形成上下同心、发展同向的良好工作氛围;要保持廉洁自律，守住廉政底线，自觉遵守政治纪律和政治规矩，自觉抵制不正之风，严于律己，不断增强拒腐防变的能力，永葆清正廉洁的政治本色。
会上，新任职干部代表作了发言，表示将以此为起点，不负组织信任和培养，增强政治自觉，提高政治站位，全面提升履职能力，在新的岗位上砥砺奋发，担当作为。(文：曾睿)
