□本报记者周文俊 通讯员秦振国
2022年以来，临桂区税务局围绕“忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉”主题，按照思想筑廉、文化育廉、制度护廉、监督促廉、作风保廉“五廉一体”工作思路，全力推进“创建模范机关 建设清廉机关”工作，打造“桂冠先锋 税徽闪亮”廉洁文化品牌，实现植廉于心、护廉于制、践廉于行，为税收事业高质量发展营造风清气正的政治生态环境。
坚持植廉于心 在思想引领中擦亮清廉之色
临桂区税务局坚持将植“廉”修心作为推进清廉机关建设的基础，持续深化宗旨教育、廉洁教育、家庭教育，擦亮税务清廉“底色”。
补足精神之钙，把好清廉总开关。坚持把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题、第一主题、第一内容。发挥党委领学促学作用，扎实做好党员干部学习教育“四个一”（每月一次“纪检委员时间”、每季度一堂廉政课、每半年一次“书记课堂”、每年一次清廉专题主题党日）。结合党建廉洁文化品牌创建，大力开展“勤廉榜样”“最美家庭”选树活动，加强清廉文化宣传阐释，讲好税务清廉故事，营造养廉护廉的浓厚氛围。
护航“青廉工程”，做好结对传帮带。落实青年导师制度。该局6名党委委员分别担任青年导师，以“一对多”进行传帮带；开展税务“青廉”说、“青廉”团日等活动，引导青年干部特别是新入职干部筑牢信仰之基。同时，压实青年干部所在基层党组织和所在部门责任，做到思想、学习、作风、纪律“四个严管”，推动青年干部队伍建设取得丰硕成果，先后获评广西青年文明号、广西五四红旗团支部，6人获评自治区税务系统“专业骨干”“千人人才”，9人次获得市、县级荣誉表彰。
培养良好家风，打造家庭“安全港”。构建“亲”上加“清”的“税务+家庭”助廉工作机制，通过发放家庭助廉倡议书、签订家庭助廉承诺书、召开“家风促廉”座谈会、开展廉政家访、邀请家属为税务干部写廉政亲情寄语等，搭建组织与家庭之间的共管桥梁，鼓励干部家属争当“家庭纪委书记”“廉内助”，以良好家风助推清廉建设。目前已召开家庭助廉座谈会2次，开展廉政家访30多次，发出家庭助廉倡议书160份，签订家庭助廉承诺书120多份。
坚持护廉于制 在强化落实中夯实清廉之基
临桂区税务局积极将建立落实“内控”“监督”“醒责”工作机制作为支撑，织密清廉机制的笼子，筑牢建设清廉临桂税务根基。
依托内控平台并发挥大数据作用。该局定期对关键环节、关键岗位的廉政风险点进行排查，发现工作领域中易发、多发问题，持续做好内部控制。针对发现的问题，对相关人员进行风险约谈提醒，巩固“用制度规范行为、按程序办事、靠制度管人”的工作格局，确保从源头抓好廉洁风险预防。
通过构建“纪检干部+支部纪检委员+兼职纪检员+特约监督员”的“四合一”内外监督机制，在本局原有专职纪检干部、支部纪检委员、分局兼职纪检员监督的条件下，专门聘请由政府相关部门干部、行业和商会代表、涉税企业财务负责人、税务中介机构代表等组成的10名特约监督员，全面凝聚监督合力。
通过构建“事前提醒、事中跟踪、事后问效”的“醒责”闭环机制，每月初将责任内容细化下发做好提醒，适时检查责任落实进度，月末核查问效，推动全面从严治党“两个责任”落实落地。同时，局党委与纪检组定期“会商”，关注管党治党的薄弱点、权力运行的关键点、问题易发的风险点，推动落实“两个责任”同频共振、同向发力。
坚持践廉于行 在服务大局中彰显清廉之效
临桂区税务局积极将清廉建设融入税收工作的全过程，以看得见的工作实绩检验清廉税务建设成效。
坚持真抓实干强组织收入。面对经济下行压力，大力践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的税务精神，由局党委带头成立攻坚小组，强化征收。今年以来组织的税务总局口径税收收入同比增长 45.6%，为地方经济社会发展贡献了税收力量。
坚持严肃执纪促征纳和谐。将增值税留抵退税政策落实、现金税费征缴、发票管理等作为监督执纪问责重点，设立举报热线、举报信箱、网上邮箱等，开展作风纪律明查暗访9次。
坚持主动服务优营商环境。全面落实“最多跑一次”“一窗通办”等制度，落实领导干部服务企业制度。领导带头走访企业640多户，收集有效意见建议60多条，帮助纳税人解决重要涉税问题30多个，收到纳税人锦旗4面、表扬信8封。相关经验做法被人民网等刊发。
