本报讯（通讯员谢永爱）近年来，龙胜各族自治县马堤乡以让年轻干部成长成才为出发点，制定相关制度，科学推进年轻干部培养模式，效果明显。
马堤乡制定了《马堤乡2023年度青年干部“大练兵”方案》，将乡政府48名40岁以下青年干部列为“大练兵”对象，分成3个学习小组，3名主要领导担任指导员，其他班子成员担任副指导员，并让有经验的老同志、业务骨干担任教师。“大练兵”内容涵盖办公室基本技能、公文写作、乡村振兴、农业常识等。各学习小组制定月学习计划，以“精读一本好书、开展一次分享、进行一次实践”的“三个一”形式，不断提升青年干部思想政治素养及业务水平。
同时，马堤乡大力实施“育苗”“墩苗”“扶苗”“三苗工程”，激励青年干部担当作为。研究制定优化干部干事创业环境的实施方案，对工作落实情况实行亮分量化，评选“担当作为好干部”，让想干事、干成事的青年干部有机会、有舞台，为实现乡村振兴积蓄发展潜能。
据统计，2020年以来，马堤乡通过公务员招考和事业单位招聘等方式，共录用青年干部15名，纳入全县干部人才储备库的青年干部12名；2021年以来，马堤乡共有17名青年干部受到嘉奖、记功；2023年以来，马堤乡4名青年干部获“桂林市青年工作先进个人”荣誉称号。
