“这次廉政谈心谈话使我深受教育和警醒，在今后的工作中，我将更加严格地要求自己，绝不辜负组织的信任和群众的希望。”资源县资源镇一名村党支部书记深有感触地说。今年以来，资源镇以镇党委书记谈、班子成员谈、镇纪委书记谈、包村组长谈的形式，通过一对一、面对面、分级谈、集体谈的方式层层开展了廉政谈心谈话。
该镇将廉政谈心谈话作为强化党员干部教育管理监督的重要手段，常态化、全覆盖开展谈心谈话工作。坚持问题导向，以关心关爱干部为出发点，在谈话前，结合谈话对象廉政风险点、工作表现以及日常监督、巡察反馈发现问题等情况，因人施策、量身定制谈话提纲。谈话过程结合具体事例和岗位特点精准点穴，详细了解谈话对象的履职情况、思想动态等，压实责任、传导压力。同时，紧盯关键时间节点，对党员干部开展节前廉政谈话。通过谈心谈话使党员干部深刻认识到自身的职责和使命，督促该镇党员干部在思想上时刻绷紧“纪律弦”。
今年以来，该镇党委书记与全镇党政班子成员及16个村（社区）党组织负责人，共28人次开展了廉政谈心谈话。班子成员与分管部门负责人、重点岗位工作人员进行 “一对一”廉政谈话，覆盖党员干部共26人。镇纪委书记组织各村（社区）纪检委员、镇包村组长与联系村“两委”班子成员共128人次开展了集体谈心谈话。通过“谈思想、谈工作、谈生活”，从个人到家庭，给党员干部注入“清醒剂”，全面掌握党员干部工作和思想动态，督促其强化政治理论学习，把党纪法规、政策条规内化于心、外化于行，时刻防范廉政风险。
“通过谈心谈话，进一步强化了党员干部的政治意识和纪律意识，下一步，我们将做好谈心谈话‘后半篇文章’，针对谈心谈话中发现的苗头性倾向性隐蔽性问题做到早发现、早提醒、早纠正，帮助党员干部疏导思想，强化责任担当，严明工作纪律，努力营造全镇风清气正的干事创业氛围。”该镇纪委负责人表示。
（通讯员：资源镇潘昱澄）
