兴安县漠川乡坚持把管好用活驻村工作队作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，将全乡17名第一书记及驻村干部纳入“全员考课”，实施驻村干部“清单式”管理，激发驻村工作队在乡村振兴中的“生力军”作用，确保驻村工作队“驻村”更“助村”。
该乡建立起了《每周工作目标预报联审机制》和《每周目标错情记录跟踪问效机制》。通过实施每周工作目标联审，让全年目标和各项中心工作在每周得以细化分解和明确，让工作目标具体化、可考量。清晰的目标让一周的工作更有计划、有条理，同时目标更加明确。同时，对每周目标完成结果进行跟踪，纳入错情管理，在“全员考课”APP一键生成相应错情，计入错情的事项，要求在规定时间内进行整改完成。随着“全员考课”APP使用，从每周目标设置到终端问效，不留间隙和余地，让驻村工作队平时考核成为服务中心大局、推动事业发展、促进个人成长进步的有力抓手，极大推动了该乡各项工作的高效落实。
此外，该乡还充分运用“全员考课”APP荣誉币模块代替民主测评，实现测评的及时准确，最大化发挥驻村干部“助村”优势，极大提升了驻村工作队干事创业的热情。今年以来，该乡共对5个村10名驻村工作队员督查10余次。共组织培训6次，专题辅导4次，外出参观学习2次。采用不同形式关心和了解驻村第一书记和工作队员生活和工作情况30余次。干部职工根据同事工作表现情况在“全员考课”APP随时发放荣誉币进行鼓励，数字化民主测评从季末印象分分解为日常表现分，真正实现平时考核“考在平时”，有效提升了评价的准确率。
通讯员：雷琛
