“这个月我完成了小龙源农村厕所摸排工作。”“我组织对第三批产业奖补进行申报”“我组织召开了村小组会议，对党的二十大精神及相关政策进行了宣传。”近日，在兴安县溶江镇驻村工作队工作例会上，驻村工作队员们对照个人任务清单，汇报近期完成情况。
兴安县溶江镇注重驻村帮扶实效，将全镇17名第一书记及驻村干部纳入全员考课管理，实施驻村干部“清单式”管理，建立驻村干部个人任务清单和群众需求清单，推动驻村干部真蹲实驻、真抓实干。
驻村工作队通过走村访户、逐户调研、与群众面对面交流，或借助微信、电话等媒介，收集群众需求，形成群众需求清单，分析研判推进乡村振兴中的突出问题，提出解决措施。驻村第一书记和工作人员结合自身职责，细化责任分工，通过任务管理模块，制定个人任务清单和帮扶计划，采取“1+N”工作模式，明确由1名驻村干部认领N个任务，明确任务完成时限，并由村党员代表、群众代表审议通过。
工作干得好不好，群众说了算。溶江镇还按照“日跟踪、周调度、月分析、季复盘、年述职”的工作制度，建立驻村帮扶实绩定期公示制度，对照驻村第一书记和工作队员个人任务清单，清单式梳理更新工作情况，让群众成为干部履职的监督员，通过“群众扫码评价”模块，直观了解服务质量，实现用数据说话、用实绩说话，推动驻村工作扎实开展。
通讯员：张华
