“农村工作复杂多变，在处理基层矛盾时，要在情与法之间做好衡量，问题就迎刃而解了。”永福县堡里镇退休老干部廖振东向年轻同志骆文涛传授经验说道。廖振东退休前是堡里的本土干部、曾为乡镇党委委员，如今是堡里镇党委为青年干部聘请的12名“银龄导师”之一。
为了汇聚乡村振兴力量，促进青年干部快速成长为熟手里手，堡里镇发挥退休干部“离得近、叫得应、有威望、有本领”的优势，聘请他们担任“银龄导师”，带领青年干部用心用情做好服务群众工作。
堡里镇骆文涛同志向”银龄导师“请教经验
搭好平台，让老干部帮带模式有了“新度”。堡里镇积极探索“退休不退岗、退休不褪色”的退休干部党建新模式，根据老干部的个人信息、专长优势，组建了“银龄导师”人才库，12位党性强、威信高、身体较好、经验丰富的“银龄导师”与年轻干部签订“银青纽带”帮带承诺书，采取“一帮一”、“轮帮带”的形式，带领年轻干部健康成长，为他们搭台引路、蓄力赋能。
主动示范，让老干部帮带模式有“力度”。堡里镇主动请老干部手把手教方法、面对面解疑惑、实打实授技能。在催缴医保、养老保险、宣传森林防火防溺水、调处矛盾纠纷、巡河保护环境等各项工作中，“银龄导师”主动示范，带领青年干部深入田间地头、农户家中，银发“示范员”沟通群众心，做事高效出成果。同时，“银龄导师”积极为全镇工作出谋划策，提出意见建议20余条，不断为堡里高质量发展发挥余热、增添正能量。
银青纽带，让老干部服务管理有“温度”。“银龄导师”助力青年干部成长，青年干部感恩老师帮带。堡里镇强化“银青纽带”，聚焦退休干部所需所盼，推进各项服务保障，让老干部服务管理有“温度”。该镇每年组织召开退休干部座谈会不少于4次，在春节、七一、重阳等重要节日，组织青年干部对生活困难的老干部、老党员走访慰问;平时，发动青年党员多到老师家里串串门，聊天、水电维修，做些力所能及的事。
通讯员 秦丹 倪瑞熊
