近年来，凤凰镇把乡村人才队伍建设作为实现乡村振兴的重要着力点，做好聚才、育才、留才文章，不断挖掘乡土人才潜能，筑牢全面推进乡村振兴的人才基石。
多方聚才，打造乡村振兴“先锋队”。坚持“内育外引”原则，对内大力培养本土人才队伍，及时调整不能胜任现职村干部12名，吸优纳强有能力、有乡情、善干事的后备村级干部加入村“两委”这个“火车头”，同时大力培育新型农民，挖掘乡贤和产业致富带头人助力乡村振兴。对外汇编在外人才数据库，利用重大节日举办返乡骄子座谈会，充分挖掘关心家乡建设、有志服务家乡发展的人才潜力，发挥其人脉、资金、研学、管理、信息渠道等优势，使他们成为乡村振兴发展“回得来”“用得上”的主力军。2022年以来共召开返乡骄子座谈会5次，先后鼓励支持23名乡土人才领办、创办家庭农场、农民专业合作社、经济实体等新型农业经营主体16家，吸纳农村富余劳动力106人。
多维育才，锻造乡村振兴“强引擎”。将“双培双带”工程与乡村振兴有效结合，树立一线育才的导向，注重内帮外育相结合。一方面，注重把村“两委”班子成员培育成产业大户，整合专业技术人才、农村致富能人等乡土人才资源，开展“产业强村”宣传教育，加强技术指导，不断激发村“两委”班子成员发展内生动力，累计培育产业大户16名。另一方面，注重把乡土人才培育成党员或村“两委”后备干部，采取“1+2”结对帮带模式，指定村“两委”班子成员、优秀共产党员为帮带培养人，针对乡土人才特长优势确定目标，“面对面，手把手”传授乡村工作经验和群众工作方法，同时强化其思想教育，使他们积极向党组织靠拢，年内成功吸收6名致富能人为入党积极分子，将2名致富能人列为发展对象，并给他们交任务、压担子、领办发展项目，为党建引领乡村振兴注入“新鲜血液”。
真情留才，筑牢乡村振兴“压舱石”。成立凤凰镇乡村人才服务站，将在外骄子、全镇农村种养殖大户等纳入服务网络，提供项目审批、土地流转等政策方面优先权，定期开展评选表彰，给予优秀乡村人才奖金，营造社会关心、支持、参与人才工作的社会风尚。坚持“整合资源，政府‘下单’，农民‘点菜’，部门‘主厨’”的培训模式，组织各类专家培训团，围绕柑橘、优质稻、果蔬等农村主导产业，为其适时提供送技术指导、送市场信息、送政策解难的“三送下基层”活动,开展实用技术培训、蹲点帮扶、帮带培训10余次，培训人才达300余人，发放宣传资料2000余份,提供市场信息30余条，为乡土人才提供“充电”服务，营造安心顺心的奋斗环境。
通讯员杨钦
