近日，全州县劳动纠纷多元调解机制再次发力，促成某鞋厂与88名劳动者达成调解协议，劳资双方冰释前嫌、握手言和，这起劳动合同纠纷调解取得良好的社会效益和法律效益。
据了解，某鞋厂因发展需要决定将部分生产线外迁，欲与其在全州县聘请的劳动者终止劳动合同，但双方就经济补偿问题无法达成一致。为维护合法权益，劳动者找到全州县人社局反映问题，该局了解情况后，为妥善解决纠纷，启动了集体劳资纠纷应急预案，会同县法院、县总工会、县工业园区管委会，及时联合化解矛盾。最后，劳资双方握手言和。
下一步，全州县将继续积极推进劳动人事争议源头治理、多元调解，促进社会治理创新，引导企业和职工共担责任、共渡时艰，为经济社会和谐稳定发展作出贡献。
通讯员 李永能 陈建明
