兴安县崔家乡坚持把管好用活驻村工作队作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，围绕“育、管、用”三个环节细化工作举措，激发驻村工作队员在乡村振兴中的“生力军”作用，确保驻村工作队“驻村”更“助村”。
强化学习教育培训，增强“助村”本领。崔家乡坚持将学习教育培训作为提升驻村工作队工作能力的重要手段。聚焦驻村工作职责，结合全乡各阶段中心工作和重点任务，定期开展乡村振兴、防返贫监测、防诈骗常识及惠民政策等业务培训，切实解决新驻村工作队政策不清、业务不精等问题。今年以来，共开展各类专题培训8期，覆盖驻村工作队员7人。横向对比全乡产业发展特点，先后2次组织驻村工作队员外出学习基层党建、乡村产业发展先进经验和做法，切实帮助其开阔视野、增长见识。针对新一批驻村工作队员情况不熟问题，实行“导师帮带制”，由村“两委”干部作为“导师”，带领驻村工作队员走村入户了解村情村貌，帮助驻村工作队员尽快熟悉村情民意。
坚持多方联动管理，提升“助村”质效。探索实行“驻村分队日常管、分管领导协助管、乡纪委跟踪管”的全过程监督管理机制，对驻村工作队员履职表现、在村在岗等情况进行实时监督，倒逼工作队员改进工作作风。今年以来，全乡开展督查20余次。实行智慧考核制度，将全乡7名驻村工作队员全部纳入智慧考勤和平时考核管理范围，使用“钉钉打卡”“全员考课”进行日常考勤和平时考核，实现驻村工作队员管理“网络化”“数字化”。建立健全关怀机制，乡党委定期指派专人对驻村工作队员开展谈心谈话，及时掌握驻村工作队员的思想、工作及生活状况，协调解决工作和生活方面的困难，确保驻村工作队员待得住、干得好。截至目前，共开展集体谈话5次，解决问题6件。
扎实推动作用发挥，激发“助村”热情。将基层一线作为用好用活驻村工作队员的主战场，组织新一批驻村工作队员通过“志愿者+遍访”形式，走入“田间地头”宣传党的惠民政策，探访村情民意，确保走好驻村工作开展“第一步棋”。截至目前，全乡新一批驻村工作队员已全部完成遍访脱贫户和监测户，共计发放各类宣传资料2000余份，帮助群众解决实际困难15个。积极发挥驻村工作队员示范引领作用，与村干部共同组建党员先锋队、志愿服务队，通过数字媒体形式为脱贫户代销农产品，助推产业发展和农民增收。要求驻村工作队员与村干部一同在村党群服务中心进行坐班值班，为群众办理合作医疗、民政、残联等各项服务，打通服务群众“最后一公里”，最大化发挥驻村干部“助村”优势。
通讯员：康峻源 秦堃
