本报讯(通讯员黄霞)“片中人都是身边人，有的还在工作中有过交集，看到他们认罪悔过时的痛苦与自责，深受触动。”日前，兴安县崔家乡纪委组织年轻干部观看由县纪委监委制作的《利剑高悬》警示教育片，不少年轻干部发出这样的感慨。
崔家乡现有35周岁以下年轻干部31名，占干部总数的76%，为扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”，崔家乡纪委针对全乡年轻干部成长开展了专题调研，并对调研中发现的廉政风险点，协助乡党委共同出台了《年轻干部“成长起步期”教育管理监督实施方案》，把全乡30周岁以下一般干部、35周岁以下科级干部纳入成长教育管理监督范围，通过定期组织观看警示教育片、开展党纪法规测试、举行集体廉政谈话、撰写清廉家书、开展廉政家访等活动，全面加强对年轻干部的教育管理监督。
此外，为使刚入职年轻干部尽快适应新岗位，熟悉工作新流程，崔家乡还开展“青蓝工程”，实现以老带新，既手把手教授业务，又面对面交流谈心。同时在上任后三个月内，由乡党委书记对年轻干部开展谈话谈心，并将谈话结果记入成长档案。今年以来，崔家乡党委书记共对年轻干部开展谈话谈心36人次。
