为提升广大员工健康水平，深化员工“大关爱”体系的落地。近日，中国移动广西桂林分公司与广西壮族自治区南溪山医院签约建立健康促进工作站，打造员工健康管理服务的新模式，让员工幸福有温度，让企业关爱有质感。
健康促进工作站是国际健康管理中心“三师共管”健康管理体系中专门为团体健康提供服务的机构，通过线上线下相结合的方式，帮助合作单位解决员工健康相关的问题。工作站的建立，能为广大职工提供健康体检、管理和咨询的一体化服务，尤其有助于检后管理订制个性化诊疗方案，有利于实现精准医疗和特需医疗服务。签约仪式上，双方单位签订了《广西壮族自治区南溪山医院国际健康管理中心健康促进工作站建设项目合作协议书》，进行了工作站授牌。
员工是企业发展强大的基石，中国移动广西桂林分公司一直秉承着以人为本的经营理念，从员工角度出发，切实找准、解决、办实员工“急、难、愁、盼”问题，多措并举提升全员幸福感和归属感。10月21日，在员工完成一年一度的体检工作后，中国移动广西桂林分公司联合桂林市政协、桂林市总工会、广西壮族自治区南溪山医院，邀医上门，开展了一期“为职工办实事，送医送健康到基层”义诊活动，邀请近20名医学专家、博士、医务人员通过健康讲座、急救知识培训和义诊的方式，为公司员工普及健康知识，现场开展疾病诊断和治疗方案，以及心肺复苏和海姆力克急救法实操培训。送医上门义诊活动为员工就医问药提供了极大的便利，在普及健康知识的同时，也提高了员工重视健康的意识。
据了解，今年来，中国移动广西桂林分公司以“家庭文化”为中心，深化员工“大关爱”体系的落地，持续为员工办好八件实事，改善员工工作生活环境、开办寒暑假员工子女托管班、开展青年员工交友联谊活动;开展健康知识讲座、健康体检、女性四癌保险，以及员工互助帮扶和广西职工互助保障;举办每月集体生日会，组织员工开展春游、秋游活动;改善办公配套设备，建设电动汽车充电桩，提供免费洗车服务等。依托“幸福1+1”活动，创建“和幸福在一起”员工关爱特色品牌以及“桂移姐姐”女工品牌，在城区分公司中山中路营业厅建设了“女职工关爱室”样板，作为优化营商环境、支持企业健康发展、维护女职工特殊权益的一项重要措施，并面向社会共享开放，践行便民利民理念。
中国移动广西桂林分公司通过夯实员工“健康底色”，绘就“幸福成色”，广大员工倍感归属感和幸福感，职工关爱建设获桂林市总工会肯定，中国移动广西桂林分公司办公楼女职工关爱室被评为自治区总工会女职工关爱室示范点之一。(徐先丽)
