10月26日，灵川农商银行组织2020-2022年新入职员工召开青年员工座谈会，引导青年员工建立归属感和认同感，彰显农商人薪火相传、接续奋斗的精神风貌。
本次座谈会共有四项议程，一是党委副书记、行长黄德顺为青年员工讲解灵川农商银行70年来发展历程;二是青年员工代表作工作心得分享;三是青年员工就工作中遇到的困惑和收获的成就作交流畅谈;四是党委书记、董事长陈剑作总结发言并向新员工发出寄语。
首先，党委副书记、行长黄德顺向青年员工们讲述灵川农商银行改革发展70年的风雨之路，旨在引导青年员工通过了解本行的发展历史，深刻理解今天的成就是一代代农信人接续奋斗的结果，并鼓励青年员工发扬老一辈农信人的挎包精神，为农信事业贡献力量。
接下来，由青年员工代表作工作心得分享，他们谈论了入职以来的工作感受，纷纷表示作为农信金融服务工作者的初心使命就是要始终坚守“三农”、服务县域发展，真正做到“服务沉下去、本领提起来”，以扎实的技能和优质的服务为地方社会经济发展贡献绵薄之力。随后是青年员工交流畅谈环节，会上大家提出了许多工作上的困惑，领导班子一一作了详细的解答和补充。
最后，党委书记、董事长陈剑作总结发言，并对青年员工提出四点寄语：
一是要坚持学习为基，做腹有“书香味”的青年员工。把学习作为提升本领、做好工作的前提和基础，不断提升自己的专业知识和服务水平。
二是要坚持专注为先，做身有“汗水味”的青年员工。要俯下身子认真做事，从小事做起、从细微处着手，专注工作、吃苦耐劳、多流汗水、多积累经验，不断提高自己、充实自己、完善自己。
三是要坚持实干为要，做脚有“泥土味”的青年员工。学习和弘扬老一辈农信人的挎包精神，以行动践诺言，深入基层、扎根农村，真正做到服务”三农“的初心使命。
四是要坚持清廉为重，做心有“清香味”的青年员工。树立纪律和规矩意识，干干净净办理每一笔业务，做一名无欲则刚、清正廉洁的金融卫士。
