乡镇是党和政府联系人民群众的纽带，干部到乡镇挂职是加强干部队伍建设的一项战略举措。今年以来，永福县聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，积极选派一批优秀年轻干部到乡镇挂职，为加快建成“新型工业重镇、现代农业强县、福寿养生家园”提供了坚强的组织保证。
永福县广福乡挂职副书记韦昌敏（左一）在麻竹加工厂与妇女工人们一起搬运麻竹笋（中共永福县委组织部供图）
永福县苏桥镇挂职副书记庞雪云（右一）在在苏桥镇良村村帮助村民采收稻谷（中共永福县委组织部供图）
组织选派，派驻最前沿。“挂职干部干得好不好，组织保障是关键。本次选派科级干部挂职锻炼，其目的是有针对性地弥补干部成长中的 ‘短板’，让干部在乡村振兴第一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，同时选派挂职干部也是充实乡村振兴人才保障的重要举措。”桂林市永福县委常委、组织部部长蒋玲荣介绍道。为培养造就一支懂农业、驻农村、爱农民的“三农”干部队伍，把干部放在乡村振兴的主战场、服务群众的最前沿、维护稳定的第一线，砥砺品质、提高本领。组织部门立好鲜明标尺，严把选派干部年龄、学历、经历、身份等关键要素，统筹考虑农业农村工作经验、专业技术特长等要求，确保把政治素质好、工作能力强的优秀年轻干部派下去、用起来，共选派10名(含市派1名)优秀年轻干部到乡镇担任乡村振兴挂职副书记，充分发挥他们先进技术文化知识传帮带、后盾单位项目资金枢纽带、年轻干部青春活力输送带的“三带”作用，有效激活乡村振兴的一池春水。
组织关怀，“挂”有所获。为使挂职干部全身心投入到挂职工作中，永福县以“三个落实到位”，即：落实1名乡镇主要领导对挂职干部“传帮带”;落实挂职干部的相关待遇，提供必要的后勤保障;落实考核管理责任，组织部门通过谈心谈话、调研走访等方式，面对面直观了解挂职干部的日常情况，着重考察挂职干部在落实重点工作任务、打攻坚克难“硬仗”、创先争优意识方面的表现，全面掌握挂职干部履职尽责情况。“挂职是组织的一份关怀、 一份培养，也是自我锤炼、自我提升的难得机遇，有组织上的关心关怀，我们就没有后顾之忧了，干劲更大了!”永福县罗锦镇挂职副书记唐升国谈感慨地说。
永福县广福乡挂职副书记韦昌敏（右二）邀请县妇联班子到龙溪村与瑶族妇女同胞共度中秋节（中共永福县委组织部供图）
淬火之练，赋能乡村振兴。“这是桂林市永福县广福乡首个县级妇联执委联系点，该执委联系点由我牵头，旨在组建一支以思想引领、乡村振兴、维权服务、关爱帮扶、家庭家教家风建设等为一体的服务团队，通过实施“1+10+N”工作机制，打造“桂姐姐”工作品牌，切实为广大妇女儿童和家庭提供服务。”永福县广福乡挂职副书记韦昌敏说道。据悉，永福县选派的9名乡镇挂职副书记在抓好基层党建和乡村振兴主责主业的基础上，密切联系群众，与驻村工作队经常走村入户听取群众心声，积极联络民生公益事业，解决群众实际困难，半年来落实20余个项目，争取资金300余万元，解决群众实际困难80余个，在建强筑牢基层组织、推动落实扶持政策、组织实施产业项目、整合优化农村资源、激发群众内生动力、提升村级治理水平等六大方面发挥“尖兵”作用，在希望的田野上绘出乡村振兴的最美图景!
通讯员：蒋艳姣
