为充分发挥驻村工作队在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中的作用，堡里镇立足全年乡村振兴重点工作，结合驻村干部工作生活实际，找准每名工作队员的本身特点，做到人尽其才，常态化做好驻村工作队管理工作。
精准用人，让优秀干部脱颖而出。成长为一名好的驻村工作队员，既要靠自身努力，也需要组织培养。堡里镇党委注重从工作队员的日常表现中发现工作队员特点，通过分类管理，及时把那些从事农业、水利工作多年，专业素质过硬的工作队员放到产业发展工作组中，指导群众产业转型发展;把那些年纪轻，文化高的工作队员安排到一些时间紧、任务重的工作中去，眼睛向下、脚步向下，在实干中充实自己。
做好服务，凝聚工作队员合力。堡里镇努力改善驻村工作队员的食宿条件和工作环境，加强与派出单位的沟通协调，在资金、政策等方面提供支持，多层面关心驻村工作队员，用心解决驻村工作队员在驻村生活中遇到的困难，确保驻村工作队员安心驻村;通过建立联系指导机制，明确了4名党政班子成员联系指导驻村工作队员，定期或不定期深入村进行实地指导，帮助分析解决在基层党建、产业发展、村务管理等方面遇到的问题。
加强管理，把驻村工作做好做实。针对全镇10名工作队员，来自9个不同县直单位的特殊情况，镇党委每周做好下村业务指导和统一学习的“周例会”制度，每月进行星级化考评，每季度进行一次平时考核，同时不定时组织开展“交叉检查、相互学习”的活动，进一步明确驻村工作责任，严格执行请销假手续，通过走访督查、电话查岗对驻村工作队是否按规定时间进驻、队员到位情况、工作队作用发挥等内容开展检查，确保驻村工作做好做实。
通讯员：付强
