为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分发挥驻村工作队“尖兵”作用，全州县全州镇坚持党建引领，通过开展驻村干部“亮牌上岗”活动，强化驻村干部“指导员”“服务员”“参谋员”三种角色，全力助推乡村振兴。
驻村工作队员讲述“我的驻村故事”
亮牌上岗，当好党建“指导员”。驻村工作队根据所驻村实际情况制定年度计划和任期规划，理清工作思路，把建强基层党组织作为重点任务来抓，推动村党组织带头人队伍整体优化提升。镇党委以“三会一课”“主题党日”“书记讲党课”等活动为契机，推行“智慧平台+主题活动+红色阵地”的学习模式，督促驻村队员深入学习党务知识。利用“3+1”联帮带成长机制(即镇党委书记、包村领导、基层党组织书记与驻村干部联帮带)，帮助驻村干部熟悉党的路线方针政策，引导其积极到田间地头、农户家中面对面开展宣传。同步建立驻村工作常态化考评机制，对驻村干部协助落实“三会一课”、党员教育、星级化党组织申报等工作进行督导考核。2021年驻村工作队“亮牌上岗”协助建设达标村党组织13个、达标屯党支部10个，自治区四星级党组织1个、三星级党组织1个。
驻村工作队“亮牌上岗”参与乡村风貌提升改造，为群众打造家门口的“微菜园”
亮牌上岗，当好办事“服务员”。为切实推进网格化管理，首先把驻村队员编入网格当中，组建“党支部+驻村队+网格员+志愿者”的队伍联盟，以“我为群众办实事”实践活动为契机，积极开展“戴胸牌、亮身份、当先锋”活动，通过整合资源打造联动“朋友圈”，形成“居民提事、网格听事、组织办事”的工作闭环。同时，建立对账销号机制，对收集的急难愁盼，通过讲群众“听得进”的内容、到群众“坐得住”的地方、接群众“办得到”的事情的点对点服务，办结一件、销号一件，全面延伸服务触角，打开“事有地方办、困难有人帮、问题有人管”的服务群众新局面。今年，5支驻村工作队认真履行工作职责，围绕村级事务管理、人居环境改善、乡风文明建设等，开展志愿服务活动10余次，调处各类矛盾纠纷20件，为群众办实事好事50余件。
亮牌上岗，当好发展“参谋员”。通过“亮牌上岗”，驻村干部身份明了、责任实了，作为更明显了。比如，针对农村产业发展后劲不足、村集体经济收入过低等问题，驻村工作队与“两委”班子合力谋划，同心协力当好发展“参谋员”。在目前桂林市最大的易地扶贫搬迁安置点--全州镇老乡家园社区，驻村工作队与“两委”干部经过多方取经、争取资金，通过在宅福田村租赁连片60户99.29亩稻田种植紫米红米特色稻，因地制宜推动“一村一品”特色产业发展，紫米红米特色稻平均亩产达600~700斤谷子。如今，老乡家园社区通过“支部+合作社+企业+基地+脱贫户”的发展，逐步形成以门面资源开发为基础、紫米水稻种植为突破口的集体经济发展模式，项目发展前景广阔，得到党委、政府的高度认可。
通讯员：蒋海霞
