本报讯(通讯员宋文娟)今年以来，兴安县纪委监委按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持问题导向和需求导向，列出纪检监察干部普遍反映的知识需求和能力短板，主动邀请上级部门业务骨干和选拔机关科室优秀骨干开设“主业微课堂”，有针对性地传授主责业务知识，内容涉及监督检查、审查调查、案件审理、信访、巡视巡察、派驻监督等相关业务。并通过进行课堂考试、模拟演练等，及时检验学习成果，真正让全体纪检监察干部学有所获、学以致用。
“我们一些新进纪检监察系统的干部缺乏工作经验，部分干部业务不够熟练，亟须通过开展专题业务培训班，提升监督能力、政策能力、综合能力。”该县纪委监委相关负责人介绍，“主业微课堂”既符合常态化疫情防控的需要，也有利于实施“精准滴灌”，有效提升纪检监察干部的业务能力和水平。
“作为一名纪检监察‘新兵’，在工作之初便陷入了本领恐慌。通过参加‘主业微课堂’学习，让我的能力素质得到了进一步提升，我对接下来做好纪检监察工作充满了信心。”参加完培训后，该县纪委监委信访室工作人员张媚感触颇深。
一直以来，该县纪委监委将提升纪检监察干部履职能力作为基础性工程，通过定期开设支部大讲堂、室主任大讲堂、协作组微讲堂、指尖云课堂等方式进行综合业务培训，全面提升纪检监察干部专业能力，推进纪检监察工作高质量发展。今年以来，该县纪委监委共组织开展各类讲堂20余期，培训纪检监察干部1200余人次。
