近年来，灵川县突出政治引领、组织引领、事业引领、产业引领等举措，以高质量党建引领乡村全面振兴。
一、突出政治引领，让资源力量“聚”起来。坚持以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，扛牢抓党建促乡村振兴的政治责任，成立了以县委书记、县长为“双组长”的乡村振兴工作领导小组，下设产业振兴、生态振兴、文化振兴、人才和组织振兴及防范化解返贫、干部驻村帮扶六大工作专班，乡村两级同步做到组织到位、责任到位、工作到位，形成了县乡村三级书记抓乡村振兴的责任体系。制定了《关于抓党建促乡村振兴的若干措施》，提出6方面35项具体措施，层层传导压力、环环压实责任。实行乡村振兴月例会、旬例会制，推动各项工作落细落实落到位。创新实施党支部联系困难群众制度，开展“万名党员干部访民情、解民忧”主题实践活动，全县344个党支部与776户困难群众结对，累计捐款100余万元、捐物1863件、解决实际问题2756个。
二、突出组织引领，让战斗堡垒“强”起来。深入开展基层党建“五基三化”攻坚年行动，以组织力促进生产力。实施“头雁计划”强引擎。以换届为契机，选优配强村“两委”班子，全县147个村(社区)全部实现党支部书记、主任“一肩挑”，“两委”班子成员平均年龄较上届降低3.36岁，高中及以上学历占比62.49%，班子结构进一步优化提升。聚焦提升能力，举办村(社区)“两委”主干及新进班子年轻干部“领头雁”培训班，使其尽快进入角色、开展工作。实施基层“堡垒”工程，投资3000余万元全面完成全县147个村(社区)300㎡以上村级组织活动场所建设任务，全县共有63个基层党组织被评为自治区星级党组织，7个被评为市级高标准党建示范点。
三、突出事业引领，让干部队伍“壮”起来。把乡村振兴作为淬炼干部的主阵地，选优育强乡村振兴关键力量。结合换届选干将。在县乡两级班子换届中提拔重用88名在脱贫攻坚、疫情防控一线表现突出的干部，12名表现优秀的“五方面人员”进入乡镇领导班子，“一线作战部”结构更优，功能更强。下沉干将抓帮扶。从县直机关企事业单位骨干中向重点村选派114名驻村工作队员，帮助村里强组织、兴产业、抓治理、优服务。实施“甘棠雁归”英才计划，举办“灵聚人才·赋能山水·振兴产业”—甘棠雁归灵川行系列活动启动仪式暨产业融合发展论坛，聘请10名高层次人才作为灵川博士工作站“乡村振兴特聘专家”，为乡村振兴提供人才保障。
四、突出产业引领，让乡村经济“富”起来。坚持党建赋能、产业富民，将“党建链”嵌入“产业链”，驱动乡村产业振兴。实施“畅游灵川·先锋同行”工程，在灵川县“一轴两翼”经济带、农业产业带、旅游风景线布局党建示范带建设。在东线，依托大圩古镇文化、漓东百里生态示范带、“天下银杏第一乡”景观等，将党旗插在旅游产业链上，打造“党旗领航·生态骑行·乐游大圩”“魅力海洋”旅游党建品牌。在西线，依托“橘红甘棠江现代特色农业(核心)示范区”等示范基地，将党支部建在产业链上，打造党建引领“桔红甘棠江”田园综合体建设乡村振兴现场教学精品课程品牌。实施“支部建在屯上”党建模式，将党建元素融入城乡风貌改造工作中，打造了潭下镇山口村、九屋镇甘草村、大圩镇上读礼村、灵川镇桥头新村等一批屯级党建示范点。以“支部+电商”为抓手，完善农村电商及物流体系建设，荣获2021年全国电子商务进农村综合示范县。
通讯员： 蒋锡勇 秦卫斌
