5月6日，广西人才网发布2022年第一季度薪酬报告，平均薪酬为5838元/月，环比增长15.75%，同比下滑1.09%。分析认为，平均薪酬环比上升明显，表明用人单位试图通过提高薪酬来增强吸引力。
广西人才网薪酬报告显示，2022年第一季度，广西人才网中近七成职位类别的平均薪酬出现不同程度环比增长。其中，传统管理类职位中人力资源/人事类、行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类的平均薪酬，分别达到5042元/月、4694元/月和4984元/月，环比分别上涨16.33%、16.33%和9.91%。
IT类职位平均薪酬也由2021年第四季度的5199元/月上升至6502元/月，环比涨幅达到25.06%。其中，IT管理/项目协调类、IT质量管理/测试/配置管理类职位的平均薪酬，分别达到7414元/月、5925元/月，环比涨幅分别达38.68%、43.78%。
今年一季度，房地产开发/经纪/中介类和物业管理类职位平均薪酬，环比也有9.62%和11.22%的增长，分别达到7421元/月和4520元/月。不过，虽然平均薪酬水平环比上升，但依旧无法达到去年同期水平。
从薪酬区间来看，2022年第一季度，职位薪酬仍主要集中在3000~3999元/月、4000~4999元/月和5000~5999元/月三个区间，这些薪酬区间的职位占比，分别达到20.31%、21.85%和13.88%。值得注意的是，3000~3999元/月区间集中了31.34%的求职者，但仅有20.31%的职位，这意味着该区间求职者竞争激烈。
从工作地来看，防城港市用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到6510元/月，环比增长57.23%。分析认为，这是因为防城港市提供的职位中分公司负责人、策划总监、财务经理、建筑设计师等高薪职位较多，拉高了职位平均薪酬水平。南宁市用人单位提供的职位平均薪酬居全区第二位，达到6244元/月，环比增长21.06%。
2022年第一季度薪酬前五位
职位类别 薪酬(元/月)
1.高级管理类 13554
2.生物/医药/医疗器械类 9193
3.证券/期货/投资管理/服务类 8453
4.美容/保健类 8098
5.计算机软件开发类 7733
2022年第一季度薪酬后五位
职位类别 薪酬(元/月)
1.保安/家政服务类 3961
2.餐饮/娱乐类 4007
3.物流/仓储类 4417
4.物业管理类 4520
5.行政/文职/后勤类 4694
