全市县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作会明确
7月31日前完成职员等级晋升工作
本报讯(记者周文俊)记者从日前召开的全市县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作会上获悉，根据自治区有关部署，今年7月31日前要完成职员等级晋升工作，并按期兑现晋升人员相关待遇。
据了解，县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作自2018年在全国15个县(市)实施试点，2021年2月在全国全面铺开。根据自治区有关部署，我市已成立职员等级晋升工作领导小组。前期调查统计显示，截至2021年12月31日，我市县以下事业单位3206个，共设置管理岗位5647个，管理人员4612人，岗位主要集中在管理九级。
据介绍，本次职员等级晋升工作实施单位范围为：各县(市、区)所辖县(市、区)级和乡(镇、街道)各类事业单位;实施人员范围为：各县(市、区)所辖县(市、区)级和乡(镇、街道)各类事业单位中纳入人员总量管理的管理人员，包括实名制编制人员、纳入人员总量管理的各类控制数人员，不包括编外聘用人员;完成时间为今年7月31日前，并从次月起执行相应的等级工资标准。值得一提的是，此次管理人员晋升职员等级，不改变工作岗位和领导指挥关系，不改变干部人事管理权限，不享受相应岗位等级的政治待遇、工作待遇等。
会议强调，职员等级晋升工作关系广大事业单位管理人员切身利益，政策性强、社会关注度高，各县(市、区)要坚持稳字当头、稳中求进，科学合理安排，精心组织实施;要强化思想引导，确保干部队伍稳定;同时，强化纪律规矩意识，严格按照晋升政策执行，确保在规定时间内圆满完成各项目标任务。
副市长赵奇玲参加会议并讲话。
