在职场遭遇上司性骚扰你会选择默默忍受还是拿起法律武器维护自己的权益?南宁的刘女士就选择勇敢站出来维护自己的权益
案情回顾
2021年8月底，刘女士入职某公司当会计。
入职不到2个月的一天，在某停车场内的一辆汽车上，刘女士被老板陈某抚摸胸部、亲吻等。碍于上司和下属的关系，她选择了沉默。
陈某得寸进尺，接下来又两次冒犯她。其间，她多次在微信聊天中表示因害怕再被猥亵而不愿意上班。陈某再三恳求她不要将此事告知家人及同事，也保证“以后彻底改”。
▲陈某在微信上向刘女士道歉。
但刘女士身心俱疲，无法正常工作，于当年11月17日被迫离职。后来，刘女士在爱人的陪同下报警。当年11月19日，陈某因猥亵被警方处以行政拘留10日的处罚。
此后，刘女士将陈某诉至法院，要求他手写道歉书赔礼道歉，并赔偿她误工费、交通费及精神损失费等5.4万元。
今年2月底，法院采取微信视频开庭的方式审理该案。
法院认为，因刘女士未能提交证据证明误工费、交通费等损失，对该项主张法院不予支持。但陈某的猥亵行为对刘女士的身心造成创伤，法院遂判决陈某赔偿刘女士精神损害赔偿金5000元，并出具道歉书。
目前，陈某已支付赔偿款，道歉书也已经提交至法院。
法官提醒无论是女性还是男性如在公共场所受到猥亵侵害时应敢于制止、大声呵斥向周围群众求助、及时报警并积极拿起法律武器维护自身合法权益
