为进一步加强干部队伍建设，树牢重实干重实绩的用人导向，持续正向激励干部担当作为，近日，桂林市市场监管局完成了7名正科级领导干部的提拔任用和岗位调整，以及5名四级调研员的晋升工作。
市局党组书记、局长黄健对7名新任职的正科级领导干部进行了任前个别谈话，并对5名晋升的四级调研员进行了任前集体谈话。
图为黄健对新任职的正科级领导干部进行任前谈话
黄健强调，我局选拔干部会始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，从根本上杜绝人情关系。他对新任职和晋升的干部提出具体要求，一要不忘初心、保持情怀，做到讲政治、顾大局，特别是晋升职级的干部，要守好岗位，确保工作的延续性，切实做好传帮带工作;二要忠诚履职、主动作为，迅速适应新岗位、勇担新使命、展现新作为;三要以身作则、当好表率，进一步弘扬选人用人的正确导向，合力营造风清气正的用人环境;四要时刻警醒、严格自律，持续筑牢反腐倡廉的坚强防线，坚决做到不踩底线、不越红线。
为政之要,莫先于用人。在开展公务员职务与职级并行工作中，桂林市市场监管局坚持营造风清气正和科学持续可发展的良好生态，大力培养锻炼年轻干部，完善干部梯队建设，不断激发干部队伍活力，努力打造一支政治素质好、业务能力强的市场监管队伍，为推进我市市场监管工作高质量发展提供坚实的组织保障。
(文：蔡巧/图：黄林毅)
