2021年以来，广西全州县凤凰镇深化驻村干部管理，从“抓培训、强保障、严考核、重实效”四个方面入手，压紧压实驻村工作责任，充分调动驻村干部的积极性、主动性和创造性，推动驻村帮扶工作提质增效。
抓培训，在能力提升上下功夫。镇党委高度重视驻村帮扶工作，把驻村工作纳入党委重点工作整体规划，精确掌握驻村干部业务需求和急需解决的短板，按照“缺什么、学什么;干什么、怎么干”的原则，全年召开驻村工作例会12次，有针对性地开展产业、就业、档案整理、脱贫攻坚后评估等集中培训13次，进行驻村工作职责、政策解读、村集体经济发展等业务知识培训8次，有效提升了驻村干部的业务能力。
强保障，在关爱服务上用心思。组织党委班子成员与驻村干部开展谈心谈话16次，全面了解驻村干部的工作和生活情况，并及时帮助驻村干部解决困难。同时严格落实第一书记驻村工作经费，解决第一书记在村开展工作的后顾之忧。在时间紧、任务重的关键时期，及时与驻村工作队个别人谈心谈话，了解思想动态，传递关怀温暖，推动驻村工作向更高水平提升。
严考核，在健全制度上动脑筋。严格执行《凤凰镇驻村工作队管理办法》，全面推行“项目化、清单式、销号制”的工作方式和“晒单通报”考核机制，成立驻村工作督查组，由镇纪委牵头，对第一书记、工作队员驻村情况进行督查，实施重点工作排名制度，定期对驻村情况印放督查通报。先后随机暗访督查4轮64次，发布通报2期，既梳理了工作进度，又调动了驻村干部的工作积极性。
重实效，在工作统筹中出实招。严格落实联系服务群众“六个一”工作机制，驻村工作队员先后开展“我为群众办实事”专项实践活动60场次，入户走访5000多次，办理实事140件，协助化解矛盾纠纷58件。大坪村第一书记积极向后盾单位桂林电子科技大学争取资金20万元打造大坪村委码头村“红色湘江，绿色村庄”红色教育主题精品村。石沙村第一书记向后盾单位市司法局争取资金对祖头村堰坝进行维修，有效解决了祖头村民农业灌溉用水难题。
下一步，凤凰镇将紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字方针总要求，继续打造驻村干部责任管理、教育培训、督导检查、服务保障等一体化链条，增强帮扶成效，牢守脱贫成果，在产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴上精准发力，带领全镇上下为绘制好乡村振兴宏伟蓝图而奋发图强。
通讯员 马宗毅
